Middle Frontend разработчик (React)

Что предстоит делать

<p>Мы ищем Middle Frontend Software Engineer, который поможет создавать и развивать ведущую платформу для недвижимости, обслуживающую регион MENA. Вы будете вести frontend-фичи от концепции до продакшена, модернизировать существующий код и поддерживать надёжность приложения. Для этой роли требуется <strong>3+ года опыта в Frontend-разработке</strong>, уверенное владение <strong>JavaScript</strong> и <strong>TypeScript</strong>, а также практический опыт работы с <strong>фреймворками на базе React</strong>.</p><h3>Что требуется для этой роли</h3><ul><li><strong>3+ года профессионального опыта в Frontend-разработке</strong> с уверенным владением <strong>JavaScript</strong> и <strong>TypeScript</strong></li><li>Практический опыт создания production-приложений с <strong>фреймворками на базе React</strong></li><li>Практический опыт написания <strong>тестов</strong> и работы с <strong>инструментами контроля качества кода</strong></li><li>Опыт работы с <strong>CI/CD pipelines</strong></li><li>Хорошее понимание <strong>AWS</strong> или других крупных <strong>облачных платформ</strong> и их сервисов</li><li>Сильные <strong>навыки решения проблем</strong> и внимание к деталям</li><li>Проактивный <strong>подход с чувством ответственности</strong> и умение продвигать работу вперёд</li><li>Отличные навыки коммуникации и сотрудничества в <strong>кросс-функциональных и распределённых командах</strong></li><li><strong>Английский уровня Upper-Intermediate или выше</strong>, как устный, так и письменный</li></ul><h3>Ваши обязанности</h3><ul><li>Создавать новые фичи от концепции до продакшена, обеспечивая качество, удобство использования и поддерживаемость</li><li>Рефакторить и модернизировать существующие кодовые базы для повышения производительности и улучшения опыта разработчиков</li><li>Сотрудничать с инженерами и другими стейкхолдерами, обмениваться идеями и приносить бизнес-ценность</li><li>Писать чистый, хорошо протестированный, поддерживаемый код, следуя лучшим инженерным практикам и стандартам кодирования</li><li>Участвовать в code review, архитектурных обсуждениях и принятии технических решений</li><li>Мониторить, диагностировать и устранять проблемы в продакшене для поддержания надёжности и производительности приложения</li><li>Брать на себя ответственность за фичи и технические инициативы — от сбора требований до деплоя и пост-релизной поддержки</li></ul><h3>Что вы получаете</h3><h3>Ваше время отдыха</h3><ul><li>18 оплачиваемых дней отпуска и 10 оплачиваемых дней по болезни ежегодно</li><li>10 государственных праздников Украины</li><li>Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком для отцов</li><li>Пакет поддержки при заключении брака и рождении ребёнка</li><li>Дополнительный отпуск для важных жизненных событий</li><li>Возможности для sabbatical-отпуска</li></ul><h3>Обучение и рост</h3><ul><li>Воркшопы Sombra University и внутренние программы обучения</li><li>Tech Communities и сессии обмена знаниями</li><li>Языковые курсы и воркшопы</li><li>Возможности для менторства</li></ul><h3>Здоровье и благополучие</h3><ul><li>Компенсация занятий спортом или покрытие медицинской страховки</li><li>Участие в забегах и марафонах</li><li>Корпоративный врач (телемедицина)</li><li>Инициативы и воркшопы по благополучию</li></ul><h3>И даже больше</h3><ul><li>Техническое оборудование, предоставляемое компанией</li><li>Администрирование PE и налоговая поддержка</li><li>Внутренняя реферальная программа</li><li>Программа лояльности IT Club</li><li>Корпоративные мероприятия и волонтёрские инициативы</li></ul><h3>Прежде чем откликнуться</h3><p>Наша команда по подбору персонала внимательно рассмотрит ваш профиль, и если мы увидим хорошее соответствие роли, мы свяжемся с вами в ближайшее время.</p><p>Если вы не получите от нас ответ в течение 5 рабочих дней, это означает, что мы решили продолжить процесс с другими кандидатами на эту позицию. Спасибо за понимание.</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/sombra/vacancies/374682/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>