Middle Back-End Developer (Kotlin)

Что предстоит делать

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.). Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%. Ищем проактивного Middle Back-End Developer c опытом разработки на Kotlin в нашу команду внутреннего продукта HQ/Cabinet.

• Реализовывать интеграции ключевых систем Flocktory с другими внутренними системами (сайты, компании и т.д.);
• участвовать во внутренних проектах разработки;
• анализировать спецификации;
• создание/обновлять документацию для команды Flocktory, включая инструкции, известные проблемы и пути их решения;
• участвовать в code review;
• работать с тех.долгом
• Ты наш человек, если у тебя есть:
• Опыт работы в коммерческой разработке от 4 лет;
• Kotlin (понимание работы JVM). Будет плюсом знание Clojure, так как часть запланированного к рефакторингу legacy на нем;
• опыт разработки с использованием Spring framework;
• опыт работы с Docker / Kubernetes;
• опыт работы с PostgreSQL, Redis;
• знание архитектуры и опыт работы с Kafka;
• опыт самостоятельного проектирование, декомпозиции и реализации задач;
• опыт сопровождения кода на промышленном окружении;
• написание тестов для своего кода и понимание зачем это нужно.
• И самое главное, мы предлагаем:
• оформление в штат компании, полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;
• гибрид или удаленка по РФ, наш офис находится в Москве (ст.м. Технопарк);
• возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов;
• ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
• скидки на обучение английскому от Skyeng;
• годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;
• бюджет на спорт;
• тренинги с внешними экспертами;
• участие в конференциях, подготовка к выступлениям;
• план онбординга и поддержка buddy в течение первого месяца работы;
• корпоративный ноутбук;
• скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов);
• большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: корпоративы, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам (книжный, творческий и др.).