Ментор з DevOps

Что предстоит делать

<h3>Ментор по DevOps (удалённо)</h3><p><strong>Engineering Club</strong> — это команда инженеров, которая развивает специалистов и готовит их к работе над коммерческими проектами. Мы запускаем новое направление <strong>DevOps</strong> и ищем ментора, который соберёт и поведёт собственную группу: от отбора студентов до начала их вовлечённости в проекты.</p><h3>Обязанности</h3><ul><li>Проводить короткие знакомства с кандидатами (до 30 мин) и отбирать кандидатов уровня Junior в группу.</li><li>Создать программу обучения DevOps в формате роадмапа по нашему шаблону и требованиям.</li><li>Готовить практические задания и проекты. Планы уроков, презентации и домашние задания можно генерировать с Claude, вы их проверяете и доводите до нужного вида.</li><li>Вести группу из <nobr>10–15 человек:</nobr> <nobr>2–3</nobr> занятия в неделю по 1,5 часа, с записью.</li><li>Контролировать прогресс: понимать, на каком этапе каждый кандидат и что ему нужно дальше.</li><li>Научить участников работать с AI как с рабочим инструментом.</li><li>Помогать с CV, LinkedIn, профилями на DOU и Djinni.</li><li>Готовить к собеседованиям</li><li>После вовлечения кандидата в проект отвечать на его вопросы в течение первого месяца.</li></ul><h3>Требования</h3><ul><li>5+ лет коммерческого опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering.</li><li>Уверенное знание:<br><ul><li>Linux, сети, Bash / Python для автоматизации;</li><li>Docker, Kubernetes;</li><li>CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins);</li><li>Terraform или другой IaC;</li><li>AWS, GCP или Azure;</li><li>мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, ELK или аналоги).</li></ul></li><li>Опыт проведения технических собеседований, менторства или онбординга джунов.</li><li>Понимание рынка найма в IT: что спрашивают на собеседованиях Junior/Middle DevOps и как их проходят.</li><li>Умение объяснять сложное простыми словами</li><li>Готовность работать с AI при подготовке материалов и учить этому других.</li></ul><h3>Будет плюсом</h3><ul><li>Опыт прокачки сотрудников от уровня Junior до Middle или собственный контент (блог, YouTube, выступления).</li><li>Сертификации (CKA, AWS, Terraform).</li><li>Опыт найма или участия в hiring-процессе со стороны компании.</li></ul><h3>Мы предлагаем</h3><ul><li>40% net от каждого платежа кандидата. После трудоустройства кандидат <nobr>20–25</nobr> месяцев платит нам 20% от зарплаты, и с каждого такого платежа вы получаете 40% чистыми.<strong><br></strong></li><li>Юридическую часть, договоры со студентами, приём оплат, маркетинг и поток кандидатов берём на себя.</li><li>Готовый шаблон программы, примеры роадмапов, правил коммуникации и системы контроля прогресса.</li><li>Полностью удалённый формат и гибкий график: время занятий выбираете сами.</li></ul><h3>Этапы отбора</h3><ol><li><strong>Знакомство <nobr>(45-60 мин).</nobr></strong> Рассказываем о модели и процессе, вы рассказываете о своём опыте и задаёте вопросы.</li><li><strong>Пробное задание.</strong><br><ul><li>Дома <nobr>(1–2 ч):</nobr> черновик роадмапа DevOps на одну страницу.</li><li>Живая встреча (~1 ч): мини-занятие на <nobr>15–20 мин,</nobr> ревью работы джуна и разбор вашего роадмапа.</li></ul></li><li><strong>Финальный разговор.</strong> Условия, договор, старт первой группы и подготовка к нему.</li></ol> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/engineering-club/vacancies/376384/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>