Ментор-разработчик (Go/Python/Java)

Что предстоит делать

Мы — Re-Outstaff, и мы переосмыслили модель IT-менторства. В отличие от большинства курсов, которые зарабатывают на продаже роадмапов и баз знаний, мы не берём больших предоплат и зарабатываем только тогда, когда наши ученики реально трудоустраиваются. Мы хантим вакансии, а не кошельки учеников. Мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые опережают рынок. Наша цель — доминировать в нише найма Golang-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии. Сейчас мы запускаем международное направление — помогаем разработчикам из разных стран проходить собеседования в зарубежных компаниях. Кого мы ищем Мы ищем действующих бэкенд-разработчиков уровня Middle+/Senior (Go / Python / Java), которые хотят монетизировать свой опыт, помогая другим расти и получать офферы в топовые компании мира. Ключевые требования: • Опыт коммерческой разработки на одном из стеков: Go, Python или Java (Middle+/Senior) от 3 лет. • Английский язык не ниже B2 — вы сможете проводить мок-собеседования, давать обратную связь и обсуждать технические задачи на английском. • Прокачанный LinkedIn с хорошим SSI (Social Selling Index) — вы понимаете, как работает профессиональная сеть, и сами активно участвуете в ней (публикации, рекомендации, контакты). SSI от 70 будет преимуществом. • Готовность уделять проекту 4 часа в день в удобное для вас время (но с координацией по МСК). • Наличие текущей основной работы в качестве разработчика — мы ищем тех, кто хочет совмещать. • Умение структурировать знания, давать обратную связь и вдохновлять.

• Вы станете наставником для разработчиков, которые хотят получить оффер в международные компании. В зависимости от ваших сильных сторон и интересов, ваши задачи могут включать:
• Проведение мок-собеседований (system design, алгоритмы, поведенческие вопросы) на английском.
• Разработка и запись курсов / воркшопов по бэкенд-технологиям.
• Подготовка легенды (истории опыта) ученика для резюме и собеседований.
• Проверка домашних заданий и экзаменов, разбор ошибок.
• Сопровождение ученика после получения оффера — помощь в прохождении испытательного срока.
• Участие в создании и улучшении образовательных программ под международный рынок.
• Вы будете работать в команде с другими менторами (всего их 7 на каждого ученика) — каждый курирует свою узкую область. Мы подберём вам направление на основе вашей экспертизы и HR-скрининга.
• Почему это может быть интересно именно вам
• Прямое влияние на доход — ваша оплата зависит от реальных офферов учеников. Вы сами определяете размер заработка: чем больше ваших учеников трудоустраивается, тем выше ваш доход.
• Монетизация вашего опыта — вы уже прошли путь, теперь можете помогать другим и зарабатывать на этом.
• Экспертность в найме — вы будете в курсе актуальных требований международного рынка, трендов и лучших практик собеседований.
• Прокачка Hard Skills — подготовка к уровню «overqualified» для учеников прокачает и ваши собственные знания.
• Карьерный лифт — мы активно растем внутри, и есть возможность перейти в топ-менеджмент, получив бизнес-опыт с оплатой выше рыночной.

Что предлагаем