Lead Golang Developer (Backend)

Что предстоит делать

Навыки: Golang, Высоконагруженные системы, gRPC, HTTP. Квалификация: Lead. Специализации: Бэкенд разработчик. Команда Поиска развивает core-платформу — ключевую часть продукта, через которую проходит значительная доля бизнес-логики и запросов.** Ключевые задачи: ** - Лидить и развивать сильную инженерную команду, влияя на её рост и культуру; - Выстраивать процессы разработки под себя и команду (без навязанных рамок); - Обеспечивать предсказуемость и качество разработки; - Менторить инженеров и усиливать их техническую экспертизу; - Принимать ключевые архитектурные решения для core-системы; - Проектировать и развивать масштабируемые highload-сервисы; - Работать с крупным legacy: улучшать, упрощать и эволюционировать систему; - Напрямую влиять на продукт через взаимодействие со стейкхолдерами; - Участвовать в трансформации системы и формировании нового контура продукта. **Требования:** - Опыт коммерческой разработки от 5 лет; - Опыт работы тимлидом от 3 лет; - Опыт работы **с Golang от 3 лет** (или опыт лидирования Go-команды); - Опыт работы с highload-системами *(важно: реальный опыт решения задач, связанных с нагрузкой и масштабированием);* - Опыт работы с крупным legacy; - Опыт построения или трансформации процессов разработки; - Понимание принципов построения масштабируемых систем; - Уверенные знания алгоритмов и структур данных; - Опыт работы с сетевыми протоколами (gRPC / HTTP); - Опыт работы с Python и Django как плюс. **Наши условия:** - Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. - Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. - Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI. - Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи. - Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. - Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». - Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. - Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. - Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng. - Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще. - Островок — аккредитованная IT-компания.