Перейти к содержимому
Интерлизинг
И
Интерлизинг
8

Корпоративный архитектор

Интерлизинг ищет корпоративного архитектора для формирования целевой ИТ-архитектуры: инфраструктура, интеграции, микросервисы, импортозамещение и ИБ в финансовом секторе. Нужен опыт Enterprise/Solution Architect от 3 лет (общий ИТ-стаж от 7 лет), знание TOGAF, ArchiMate, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL и опыт архитектурного руководства крупными проектами. Предлагают официальное трудоустройство, гибридный/удалённый формат, ДМС и корпоративное обучение.

lead удалённо ~1 590 000 ₸
Вакансия опубликована 33 дня назад. Может быть уже неактуальна — рекомендуем уточнить статус у работодателя перед откликом.

Отклик отправляется на сайте источника. Регистрация в Taylor для перехода не нужна.

salary intelligence

Зарплата не указана — оценили по рынку

На основе 12 похожих вакансий за 90 дней по всем рынкам вместе — отдельной выборки по рынку этой вакансии нет.

оценка p25–p75
1 400 000 – 4 698 137 ₸
медиана: 1 590 000 ₸
описание

Что предстоит делать

Мы — Интерлизинг, входим в банковскую группу «Уралсиб» и в ТОП-10 лизинговых компаний России. 26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу. Приглашаем в нашу команду Корпоративного архитектора.

  • Стратегическое планирование и развитие:
  • Разработка стратегии: Формирование и актуализация целевой архитектуры инфраструктуры (серверная, сетевая, облачная, инженерная) на горизонте 1-3 года с учетом роста портфеля и M&A сделок.
  • Технологический радар: Оценка новых технологий (IaaS/PaaS, Containerization, SD-WAN, AI), пилотирование и подготовка рекомендаций к внедрению с обоснованием эффекта.
  • Архитектурный надзор: Снижение рисков и техдолга: предотвращение появления неинтегрируемых, дорогих в поддержке или небезопасных решений; обеспечение согласованности: единообразие технологий, данных и интеграций между разными командами и подразделениями; контроль затрат: предотвращение дублирования закупок и внедрения схожих систем; соблюдение стандартов и требований безопасности, производительности, регуляторных норм.
  • Импортозамещение: Проработка архитектурных решений по переходу на отечественное ПО и «железо» (реестровое ПО, российские ОС, СУБД) в соответствии с требованиями регуляторов для финансового сектора.
  • Проектирование решений:
  • Проектирование систем: Разработка архитектурных решений для ключевых бизнес-систем - CRM, скоринговые системы, системы электронного документооборота (ЭДО) и КЭП, личный кабинет клиента/контрагента, ERP (1С:УХ), системы бюджетирования, платформа данных, шлюз в внешним источникам данных.
  • Интеграционная архитектура: Проектирование сервисной шины (ESB/API Gateway), микросервисных взаимодействий, интеграция с государственными системами (Госуслуги, ФНС, ГИБДД, нотариат) и страховыми компаниями.
  • Хранение данных: Архитектура DWH, резервного копирования и катастрофоустойчивости (DRP/BCP).
  • Управление жизненным циклом и стандартизация:
  • Разработка стандартов: Создание и поддержание в актуальном состоянии корпоративных стандартов, паттернов и референсных архитектур для команд разработки и эксплуатации.
  • Архитектурный контроль: Проведение ревью проектной документации (Gate Review) на этапах инициации и сдачи проектов. Право "вето" на несоответствующие стандартам решения.
  • Управление техническим долгом: Инвентаризация текущего ландшафта, выявление устаревших систем (Legacy) и планирование их модернизации или вывода из эксплуатации.
  • Безопасность и непрерывность бизнеса:
  • Архитектура ИБ: Совместно с ИБ проектирование многоуровневой защиты: NGFW, WAF, SIEM, DLP, защита от DDoS (специфика: защита персональных данных лизингополучателей).
  • DRP: Проектирование и регулярное тестирование планов аварийного восстановления. Целевые показатели RTO/RPO для критичных систем (например, выдача лизинга онлайн должна работать 24/7).
  • Среда разработки: Архитектура DevSecOps конвейеров, песочниц и тестовых сред.
  • Коммуникация и лидерство:
  • Взаимодействие с бизнесом: Перевод с "языка бизнеса" (нужно ускорить сделки, меньше шагов) в конкретные технические требования и обратно.
  • Управление стейкхолдерами: Работа с вендорами, партнерами и подрядчиками. Умение вести переговоры о ценах и архитектуре поставляемых решений.
  • Организация и руководство архитектурным комитетом.
Вакансии в Telegram-канале
Свежие вакансии Каждый день
Подписаться
условия

Что предлагаем

Работу в крупной компании, официальное трудоустройство согласно ТК;
Полностью белый доход, стабильный оклад;
Удобный график: 5/2 с 9 до 18;
Сокращенный рабочий день в пятницу;
Гибридный/удаленный формат работы;
Льготы и бенефиты: ДМС после 3 месяцев работы, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
Корпоративные обучающие курсы в удобном приложении на телефоне;
Помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
Свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!
Для нас важно:
Опыт работы в роли Enterprise/Solution Architect от 3 лет (общий стаж в ИТ от 7 лет);
Наличие практического опыта проектирования асинхронных взаимодействий на базе Apache Kafka;
Успешный опыт архитектурного руководства минимум 2 крупными проектами из направлений: микросервисная платформа, импортозамещение ПО/инфраструктуры, интеграция гетерогенных систем;
Опыт работы в финансовом секторе, банках, страховых или лизинговых компаниях будет преимуществом.
Hard skills:
Архитектурные фреймворки и нотации:
Опыт моделирования в ArchiMate (желательно), UML, C4 модель;
Знание и практическое применение TOGAF;
Владение инструментарием: MS Visio, draw.io, Enterprise Architect (Sparx), ARIS или аналоги.
Инфраструктура и стек:
Виртуализация: глубокое знание VMware vSphere / KVM / zVirt / SpaceVM;
ОС: Linux (Astra, Alt, RedOS) и Windows Server;
Сети: Понимание архитектуры ЦОД, BGP, VXLAN, микросегментация;
Контейнеризация: Kubernetes, Docker, OpenShift, Deckhouse;
СУБД: PostgreSQL, MS SQL. Опыт проектирования отказоустойчивых кластеров (Patroni, AlwaysOn).
Специфика лизинга:
Понимание архитектуры "кредитного конвейера".
Опыт интеграции с системами ЭДО (Контур.Диадок, СБИС).
Понимание требований 152-ФЗ, требований 115-ФЗ, стандартов Банка России (СТО БР ИББС) при построении инфраструктуры.
Опыт интеграции со СМЭВ и другими внешними источниками данных.
Soft skills:
Системное мышление: способность видеть картину целиком, а не только отдельные серверы или приложения/системы.
Устойчивость: работа в условиях высокой неопределенности и многозадачности, характерной для быстрорастущего финтеха.
Наставничество: опыт управления командой архитекторов или ведущих инженеров.
Коммуникация: умение "продавать" архитектурные решения бизнесу (CIO, CFO, CRO, CEO).
Присоединяйся к нашей команде!
навыки

Стек и инструменты

??%
Match Score
Войдите и создайте резюме
Войти
Поделиться

Подходит ли вам эта вакансия?

Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — посчитаем % совпадения с этой вакансией, подсветим сильные стороны и что стоит подтянуть

Создать аккаунт PDF-парсинг резюме за 2 минуты

Похожие вакансии

6 вакансий
G
Golem Workers
3 д. назад

Технический лидер по интеграциям

от ~451 050 ₸ (от 1 000 USD)

Нужен технический лидер, который будет вести B2B-клиентов: разбираться в их задачах, проектировать интеграции и автоматизацию, ставить задачи ИИ-агентам и проверять результат. Требуется сильный инженерный опыт, понимание API, webhooks, авторизации и баз данных, умение читать код и логи, а также опыт работы с ИИ-инструментами. Предлагают оклад $1000 в месяц плюс бонусы, оформление по ТК РК, гибкий график и удалённую работу с выездами к клиентам при проживании в Алматы.

интеграции API webhooks +4
lead удал. hh
T4DATA
T
T4DATA
1 д. назад

Старший консультант SAP HR

~952 000 – 1 804 200 ₸ оценка по всем рынкам

Нужен старший консультант SAP HR для проектов внедрения и миграции на SAP S/4 и доработок SAP ECC в странах СНГ. Ключевой навык — настройка расчёта зарплаты (PY), плюс опыт с модулями OM, PA, PT и интеграциями с SuccessFactors. Работа удалённая, только фриланс по договору подряда, ставку просят указать в сопроводительном письме.

SAP SAP HR SAP S/4HANA +8
senior удал. hh
Empat
E
Empat
4 д. назад

Старший продакт-менеджер / Head of Product

~952 000 – 1 804 200 ₸ оценка по стеку, все рынки

AI-стартап из Великобритании ищет старшего продакт-менеджера или Head of Product, который возьмёт продукт под полную ответственность и будет напрямую работать с CEO и CTO. Нужен опыт владения B2B-продуктом с внешними клиентами, сильные навыки работы с AI и техническая глубина, чтобы спорить с инженерами и оценивать качество AI-выдачи. Предлагают удалёнку с одним днём в месяц в Лондоне, конкурентную зарплату с опционами и 36 дней отпуска.

AI B2B product management +3
senior удал. dou
Global Recruiting Team
G
Global Recruiting Team
1 д. назад

Системный администратор в сфере Fintech

от ~952 000 ₸ (от 170 000 RUB)

Международная финансовая компания ищет системного администратора для поддержки серверной и сетевой инфраструктуры в финтехе. Нужен опыт от 6 лет, уверенное администрирование сетей (маршрутизация, VPN, firewall), виртуализация, мониторинг и базовое понимание платёжных систем. Предлагают стабильную оплату, график 5/2 и работу с глобальной командой в разных часовых поясах.

системное администрирование финтех сетевая инфраструктура +4
senior удал. hh
Syntoks
S
Syntoks
1 д. назад

Senior UI/UX дизайнер

~280 000 – ~1 400 000 ₸ (50 000 – 250 000 RUB)

Стартап Syntoks ищет senior UI/UX-дизайнера для редизайна сайта текстовой соцсети перед релизом. Нужно переработать ключевые экраны, сделать адаптив под десктоп и мобильные браузеры, внедрить готовый UI-kit в Figma и настроить веб-типографику. Требуют опыт от 4–5 лет, идеальное владение Figma и понимание вёрстки; предлагают удалённый part-time со свободным графиком и быстрыми согласованиями напрямую с основателем.

UI/UX Figma веб-дизайн +3
senior удал. hc
Darize
D
Darize
2 д. назад

Инженер COBOL

~2 991 736 – ~3 281 258 ₸ (26 040 – 28 560 PLN)

Компания Darize ищет старшего инженера COBOL для работы над бэкенд-системами. Нужны уверенное знание COBOL и JCL, опыт работы в Agile-командах. Вакансия удалённая, размещена на NoFluffJobs.

COBOL JCL Agile
senior удал. nfj