Консультант/Аналитик 1С

Что предстоит делать

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением ИТ департамента в поиске Консультанта/Аналитика 1С. Основные задачи: • Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП, УХ); • Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1–3 линии поддержки; • Анализ и устранение типовых ошибок пользователей; • Сопровождение закрепленных информационных баз; • Контроль корректности данных и пользовательских операций; • Выполнение регулярных задач: • Перепроведение доĸументов; • Проверĸа ĸорреĸтности отчетов; • Отĸрытие периодов и перезаĸрытие периодов; • Заĸрытие периода; • Настройка и сопровождение прав доступа пользователей; • Участие в тестировании доработок и новых функциональностей; • Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников; • Сбор и уточнение требований по доработкам; • Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям; • Контроль и тестирование реализованных доработок; • Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы. Ожидания от кандидатов: Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет; Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, УХ, ЕРП (планирование, заĸупĸи, бухгалтерия, ĸадры ит.д.)); Опыт консультационной поддержки пользователей; Владение SQL на уровне базовых запросов ĸ базе данных; Представление о том, как формулировать и описывать задачи; Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача); Опыт участия в проеĸтах внедрения/ сопровождения 1С ERP, УХ будет преимуществом; Понимание методологии разработĸии внедрения ПО (Agile,Waterfall - желательно). Компания предлагает: • Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах. • Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов. • Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий). • Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях. • Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях. • Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.