Junior Manual QA Engineer

Что предстоит делать

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.). Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%. Мы ищем Junior Manual QA Enginer в команду внутренних продуктов HQ/Cabinet.

• Участвовать в тестировании требований, описанных в Confluence: задавать вопросы, отмечать неясности и потенциальные риски
• Писать и поддерживать тест-кейсы и чек-листы в ТестОпс
• Участвовать в ревью тест-кейсов коллег и получать обратную связь по своим
• Проводить функциональное и регрессионное тестирование нового и существующего функционала
• Тестировать UI веб-приложений: функциональность, верстку, базовую адаптивность и кроссбраузерность
• Тестировать API с помощью Postman, Swagger: проверять корректность ответов, коды статусов, структуру JSON.
• Подготавливать тестовые данные через UI/API/SQL.
• Проверять обработку событий через Kafka и корректность обмена данными между сервисами.
• Использовать Chrome DevTools для анализа сетевых запросов, консольных ошибок и поведения фронтенда для анализа сетевых запросов, консольных ошибок и поведения фронтенда.
• Проверять данные в PostgreSQL простыми SQL-запросами.
• Анализировать логи в OpenSearch или Lens при разборе дефектов.
• Работать с Jira: заводить дефекты с понятным описанием, шагами воспроизведения и приложенными артефактами.
• Участвовать в развитии QA-практики команды: предлагать идеи для повышения эффективности тестирования, помогать улучшать процессы, связанные с качеством продукта.
• Ты наш человек, если у тебя есть:
• Подтвержденные знания в области тестирования ПО, одно или несколько: профильное образование, профессиональные курсы (например, Skypro, Яндекс Практикум, OTUS и аналоги), сертификаты (ISTQB или аналоги).
• Практический опыт тестирования, полученный в рамках стажировок, учебных проектов, пет-проектов - с возможностью рассказать, что и как тестировалБазовое понимание техник тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование) и опыт написания тест-кейсов и чек-листов.
• Умение анализировать требования и задавать уточняющие вопросы при обнаружении неясностей или противоречий.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, основных HTTP-методов и статусов ответов.
• Практический опыт тестирования API (Postman, Insomnia или аналоги).
• Понимание структуры JSON и умение проверять корректность данных в ответах.
• Базовые знания SQL: select, where, join, простые подзапросы - для проверки данных в БД.
• Опыт работы с DevTools (Network, Console, Application) для анализа поведения веб-приложений.
• Общее понимание жизненного цикла разработки ПО и гибких методологий.
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Yandex Tracker, Azure DevOps, Redmine или аналоги).
• Умение описывать дефекты: шаги воспроизведения, ожидаемый/фактический результат, окружение.
• Опыт работы с любой TMS (Allure TestOps, Qase, Test IT, TestRail или аналоги).
• Обучаемость, готовность задавать вопросы и желание разбираться в продукте.
• Будет плюсом (или мы научим):
• Опыт проверки контрактов API и понимание принципов интеграционного тестирования.
• Опыт проверки адаптивности и кроссбраузерности веб-приложений.
• Знакомство с инструментами мониторинга (Grafana, OpenSearch, Kibana).
• Понимание основ автоматизации тестирования (даже теоретическое: что такое селекторы, фикстуры, как запускать автотесты).
• Опыт работы с Kafka и event-driven архитектурой.
• И самое главное, мы предлагаем:
• оформление в штат компании, полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;
• гибрид или удаленка по РФ, наш офис находится в Москве (ст.м. Технопарк);
• возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов;
• ДМС со стоматологией, онкозащитой, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
• скидки на обучение английскому от Skyeng;
• годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;
• бюджет на спорт;
• тренинги с внешними экспертами;
• участие в конференциях, подготовка к выступлениям;
• план онбординга и поддержка buddy в течение первого месяца работы;
• корпоративный ноутбук;
• скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов);
• большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: корпоративы, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам (книжный, творческий и др.).