Junior Frontend разработчик

Что предстоит делать

Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе. Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Сейчас ищем Junior Frontend разработчиков (с опытом на React, Angular или Vue) для работы на проекте компании, продуктами которой пользуются миллионы людей каждый день (входит в ТОП-3 ИТ-гигантов в РФ).

• Разработка пользовательских интерфейсов веб-приложений;
• Реализация новых функциональностей совместно с командой разработки и дизайна;
• Верстка интерфейсов по макетам и адаптация под разные устройства;
• Поддержка и развитие существующих интерфейсов;
• Исправление багов и участие в код-ревью;
• Постепенное погружение в архитектуру фронтенд-решений
• Что для нас важно:
• Опыт работы в качестве Frontend разработчика на коммерческом проекте от 1 года;
• Знания HTML, CSS и JavaScript;
• Понимание принципов работы веб-приложений и взаимодействия с backend;
• Практический опыт работы с одним из современных фреймворков (React/ Angular/Vue);
• Умение работать с Git;
• Понимание адаптивной верстки
• Будет плюсом:
• Знакомство с TypeScript;
• Опыт работы с REST API;
• Понимание основ работы state management (Redux, Vuex, NgRx и аналоги);
• Базовые знания тестирования (unit / e2e);
• Понимание принципов производительности веб-приложений
• Что предлагаем:
• Удаленную фултайм работу и гибкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков. По желанию меняем проекты, не даем стагнировать;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
• Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
• Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:
• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
• Бонусы и премии:
• Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента Evrone Challenge);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
• Обучение и рост компетенций:
• Проводим внутренние митапы по различным стекам;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами.
• Мы активно участвуем в жизни коммьюнити и берем интервью у лидеров мнений.
• Возможности посещения и участия в мероприятиях
• Если вы хотите выступить на конференции, мы поможем вам подготовиться и оплатим все ваши расходы на поездку и участие;
• Мы также проводим собственные конференции и митапы и любим собираться на них всем нашим дружным коллективом. Разумеется, все расходы на это оплачиваются компанией.
• Отдых и развиртуализация
• В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.