Java-разработчик (Backend)

Что предстоит делать

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Нужно уметь и любить: • Разрабатывать новый функционал для цифровых продуктов компании; • Дорабатывать и поддерживать существующие backend-приложения; • Участвовать в проектировании и развитии микросервисной архитектуры; • Реализовывать задачи полного цикла: от проектирования базы данных до вывода функционала в продуктивную среду; • Проводить код-ревью и участвовать в технических обсуждениях внутри команды; • Разрабатывать и поддерживать unit- и интеграционные тесты; • Оптимизировать производительность backend-приложений и обеспечивать выполнение SLA; • Анализировать и устранять причины сбоев, аварий и проблем производительности; • Работать с системами мониторинга, логирования и трассировки приложений; • Участвовать в развитии инженерных практик команды и внедрении новых технологий; • Создавать и поддерживать техническую документацию. Нас интересует : • Знание объектно-ориентированного программирования; • Знание языков программирования высокого уровня; • Знание принципов шифрования каналов передачи данных и шифрования данных на устройстве; • Знание Java, Spring Boot, Spring Framework ; • Знание RESTfull API. Зарплата это еще не все : • Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня; • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах; • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год; • Годовой бонус по результатам достижения KPI; • Корпоративная сотовая связь; • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников; • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку; • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи; • Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.