Инженерный менеджер

Что предстоит делать

##### О KIRA Наша миссия — сделать деньги умными, надежными и доступными для каждого. В 2019 году мы создали первую мобильную страховую платформу, сделав страхование доступным онлайн для миллионов людей в регионе. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии. Сегодня мы расширяем способы помощи людям в Азии, и это включает траты, сбережения, инвестиции, обмен валют, путешествия и многое другое. Наша цель — создать инструменты, которые помогут людям получать больше от своих денег и с легкостью и уверенностью становиться экспертами. Мы верим, что ИИ поможет нам достичь этого в нашем поколении. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей. Мы ищем тех, кто работает по призванию, а не считает часы. Кто любит создавать отличные продукты нового поколения, а не довольствоваться статус-кво. Кто заботится о том, чтобы переопределить, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные. У нас команды работают по всему миру, более 20 национальностей, и мы растем как из офисов, так и удаленно. Присоединяйтесь к нам и создавайте лучшее будущее. ##### РОЛЬ Мы ищем Engineering Manager, который возглавит высокоэффективную инженерную команду, создающую и масштабирующую продукты, используемые миллионами пользователей в регионе. Эта роль для сильного технического лидера, который может руководить инженерами, принимать взвешенные архитектурные и инженерные решения и вести продукты и системы от идеи до продакшена. Вы будете отвечать как за качество инженерной команды, так и за качество и скорость того, что команда выпускает. Вы должны уверенно работать на стыке людей, продукта и технологий — задавая высокую инженерную планку, сохраняя фокус команды на достижении реальных результатов для клиентов и бизнеса. ##### ЧТО ВЫ БУДЕТЕ КУРИРОВАТЬ - Руководить и управлять командой инженеров, охватывающей фронтенд, бэкенд и фулстек-разработку. - Отвечать за инженерную поставку по ключевым продуктовым направлениям, обеспечивая быстрый выпуск без ущерба для надежности и технического качества. - Тесно работать с командами продукта, дизайна, мобильной разработки, бэкенда и ИИ, чтобы превращать неоднозначные продуктовые задачи в четкую техническую реализацию. - Определять техническую архитектуру и инженерные решения в области API, баз данных, интеграций, инфраструктуры и клиентских систем. - Устанавливать инженерные стандарты в отношении качества кода, проектирования систем, тестирования, наблюдаемости, безопасности и надежности продакшена. - Оставаться в курсе технической работы через ревью архитектуры, ревью кода, отладку и критические инженерные решения. - Развивать инженеров через регулярную обратную связь, коучинг, управление эффективностью и четкие ожидания. - Выявлять пробелы в производительности на раннем этапе и брать на себя ответственность за повышение инженерной и исполнительской планки команды. - Улучшать инженерные процессы, инструменты и автоматизацию, чтобы помочь команде двигаться быстрее и работать в масштабе. - Отвечать за результаты продакшена после релиза: мониторинг систем, устранение инцидентов, выявление корневых причин и предотвращение повторения проблем. - Формировать сильную инженерную культуру, ориентированную на ответственность, скорость, техническое совершенство и постоянное улучшение. ##### ЧТО МЫ ИЩЕМ - Сильный бэкграунд в разработке ПО с опытом создания и запуска реальных продакшен-систем. - Опыт руководства или управления инженерами и ответственности за инженерную поставку. - Глубокая техническая экспертиза в бэкенде, фронтенде, API, базах данных, распределенных системах или облачной инфраструктуре. - Умение принимать взвешенные архитектурные и технические компромиссы, балансируя скорость, масштабируемость и поддерживаемость. - Подтвержденный опыт вывода продуктов или систем от идеи через разработку, запуск и эксплуатацию. - Уверенность в ревью технических проектов, оспаривании инженерных решений и отладке сложных продакшен-проблем. - Сильное лидерство в работе с людьми: способность обучать инженеров, управлять эффективностью и строить высокоэффективные команды. - Сильное продуктовое чутье и способность связывать инженерные решения с результатами для клиентов и бизнеса. - Способность быстро работать в условиях неопределенности, устанавливать приоритеты и вести команды к четким результатам. - Сильное чувство ответственности — когда что-то ломается или поставка срывается, вы берете на себя ответственность за возвращение процесса в нужное русло. ##### ЭТА РОЛЬ НЕ ДЛЯ - Менеджеров, которые хотят управлять людьми, не оставаясь в курсе технологий. - Инженеров, которые хотят звание Engineering Manager, но не хотят нести ответственность за эффективность команды. - Лидеров, которым нужны полные спецификации, прежде чем их команда сможет начать работу. - Менеджеров, которые измеряют успех встречами, процессами или тикетами вместо реально выпущенных результатов. - Людей, которые избегают сложных технических решений, разговоров об эффективности или продакшен-проблем. - Кандидатов, которые делают расплывчатые заявления о лидерстве, не имея возможности объяснить, что они лично создали, возглавили, улучшили или масштабировали. ##### ПЛАНКА Мы ищем инженерных лидеров с реальными достижениями в технологической карьере. Сильное достижение — это не просто управление большой командой или работа в известной компании. Сильное достижение означает, что вы лично помогли создать, запустить или масштабировать серьезный продукт, платформу или инженерную организацию и можете четко объяснить свой вклад. Вы должны продемонстрировать обе стороны инженерного лидерства: техническую глубину и способность строить высокоэффективную команду, которая стабильно добивается результатов. ##### ЛОКАЦИЯ Это удаленная роль. Мы нанимаем по всему миру и работаем в нескольких странах и часовых поясах. Кандидаты должны комфортно работать в распределенной, быстро развивающейся международной команде и сотрудничать с коллегами из разных локаций. ##### ЯЗЫК Английский — наш основной рабочий язык в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским для общения. ##### ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЙ Наш процесс разработан для быстрого прохождения: - Онлайн-оценка или практическое задание - Техническое / инженерное лидерское интервью - Финальный раунд с CEO Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро проходят оценки, будут в приоритете. Пожалуйста, укажите слово **AMAZES** и тег RMTYyLjU1LjQ2LjI1NQ== при отклике, чтобы показать, что вы полностью прочитали описание вакансии (#RMTYyLjU1LjQ2LjI1NQ==). Это бета-функция для предотвращения спам-откликов. Компании могут искать эти слова, чтобы найти кандидатов, которые прочитали описание, и убедиться, что они реальные люди.