Инженер по тестированию (QA)

Что предстоит делать

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело! Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

• подготовка тестовых сценариев;
• актуализация тестовых сценариев;
• проведение тестов согласно утвержденной методике;
• анализ результатов проведенного тестирования, обработку результатов запуска автоматизированных тестов
• работа с дефектами (локализация, документирование, контроль устранения и анализ дефектов, анализ дефектов с ПРОМ);
• подготовка тестовых данных;
• подготовка и настройка сред тестирования;
• автоматизация тестовых сценариев.
• Пожелания к кандидату:
• опыт работы в тестировании от 2-х лет
• высшее образование (технический ВУЗ)
• навык написания тест кейсов, в т.ч. тест-дизайн для web (мобильных приложений будет плюсом)
• знание багтрекенговых систем и систем управления тестированием: HP ALM, Atlassian Jira
• знание языков: XML, JSON, HTML, CSS, продвинутый SQL (select из трех таблиц и более)
• базовые навыки программирования: Java (или Python)
• знание Agile-методологий: SCRUM
• проведение интеграционного тестирования нескольких АС с\без ESB
• Дополнительно:
• знание вспомогательных инструментов (для автоматизаторов – уверенный пользователь): Selenium/WebDriver, Sonar, Jenkins, Maven, Espresso, Earl Grey, Android studio, Xcode, Системы версионного контроля Git, Charles proxy.
• знание языков для автоматизации тестирования: TestNG, Rest Assured, Junit (API-тесты), Selenium, Cucumber (GUI-тесты).
• Условия и преимущества:
• Формат работы: Удаленный
• Преимущества:
• Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
• 31 день оплачиваемого отпуска в год;
• Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;
• Добровольный ДМС (50% оплата от компании)
• Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Оборудование от компании;
• Реферальная программа "Приведи друга";
• ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Дружный коллектив, лояльное руководство.