К
Крупная ритейл компания
36 1 мес. назад

HR-аналитик

Ищем специалиста по анализу данных в HR, который поможет выявить причины текучести кадров и оценить эффективность найма и обучения. Предлагаем гибридный график работы и ДМС после испытательного срока.

удалённо
Опубликовано
13 января 2026
Вакансии в Telegram-канале
Свежие вакансии Каждый день
Подписаться
??%
Match Score
Войдите и создайте резюме
Войти

описание

Анализ причин текучести кадров: Выявление факторов, которые больше всего влияют на уход сотрудников (например, низкая зарплата, плохие отношения с руководителем, выгорание, отсутствие карьерного роста). Использование регрессионного анализа.
Прогнозирование текучести: Построение моделей, которые позволяют вычислить сотрудников с высоким риском увольнения, чтобы HR и руководители могли вовремя принять превентивные меры.
Анализ эффективности найма: Определение, какие источники найма (рекрутинговые агентства, hh.ru, рекомендации сотрудников) дают самых лучших и "долгоиграющих" сотрудников.
Анализ эффективности обучения (ROI on L&D): Оценка, как обучающие программы влияют на ключевые показатели сотрудников (производительность, качество работы, retention).
Сегментация персонала: Группировка сотрудников по различным признакам для более точечного управления (например, по риску увольнения, по потенциалу и результативности, по engagement driver).

требования

Умение превратить разрозненные кадровые данные в понятные практические рекомендации, которые помогут компании снизить затраты, повысить продуктивность и удержать лучшие таланты.
Высшее образование.
Владение инструментами анализа данных (Excel, Power BI, и др.).

условия

ДМС после прохождения испытательного срока.
Возможность работать из офиса/в гибридном графике/удаленно по выбору сотрудника (но с обязательным требованием присутствия в офисе при встречах с руководителями).
Предоставляется техника (ноутбук).
Оплата мобильной связи.

Похожие вакансии

6 вакансии
OptimalFlow Group
OptimalFlow Group
1 д. назад

Junior Data Scientist

OptimalFlow Group ищет Junior Data Scientist для работы над интересными проектами в области анализа данных и машинного обучения. Вы будете заниматься разработкой алгоритмов и поддержкой прогнозных моделей в удаленном формате.

Python · Алгоритмы и структуры данных · Классическое машинное обучение

junior удал.
ООО "АБТ"
ООО "АБТ"
2 д. назад

Инженер по данным

Мы ищем инженера по данным с опытом от 1 до 3 лет для работы над платформой данных в финансовой компании. Ваша задача будет заключаться в миграции данных, разработке ETL-пайплайнов и обеспечении качества данных. Предлагаем конкурентную зарплату и гибкий формат работы.

middle удал.
Andersen
Andersen
2 д. назад

Инженер AI/ML

Вам предстоит автоматизировать процессы, улучшать эффективность работы команд и разрабатывать AI-решения. Требуется опыт в Data Science и AI от 8 лет, знание Python и облачных платформ. Работа возможна удаленно или в гибридном формате.

Python · Azure · Amazon Web Services

senior удал.
IBS
IBS
3 д. назад

Data Engineer

Ищем специалиста в области data engineering с опытом от 3-х лет. Вам предстоит работать с Qlik Replicate и SQL, а также участвовать в цифровизации процессов и создании новых инструментов. Предлагаем комфортные условия работы и возможности для карьерного роста.

Qlik Replicate · Talend · SQL ·+3

middle удал.
2ГИС
2ГИС
3 д. назад

Data Scientist

Мы ищем опытного Data Scientist с хорошими знаниями Python и SQL, который сможет разрабатывать алгоритмы рекомендаций и участвовать в код ревью. У нас гибкий график и возможность удаленной работы, а также интересные проекты и дружелюбная атмосфера.

Python · SQL · ML ·+3

middle удал.
Альфа-Банк
Альфа-Банк
3 д. назад

Специалист по тестированию хранилищ данных

Ищем специалиста по тестированию хранилищ данных для контроля качества и проверки ETL-процессов. Требуется знание PL/SQL, Oracle и Python, а также опыт работы с инструментами тестирования. Предлагаем гибкий график, удаленную работу и возможности для карьерного роста.

middle удал.
Откликнуться