Head of Product

Что предстоит делать

<p>Мы — мультипродуктовая IT-компания <strong>JATAPP</strong>. Создаём приложения для лучшей и простой жизни. Работаем только с белыми нишами в сферах лайфстайла, бизнеса, AI, кибербезопасности и образования. </p><p>Имеем диверсифицированный портфель из <strong>20+ приложений</strong> со средним рейтингом <strong>4.7 в App Store и Google Play</strong>, которыми пользуются <strong>250+ миллионов людей по всему миру</strong>.</p><p>Сегодня нас уже <strong>300+ своих</strong>, и мы ищем <strong>Head of Product</strong>, чтобы вывести на новый этап роста сформированную <strong>B2C-экосистему cybersecurity продуктов</strong>. Она охватывает веб, мобильные и десктопные приложения и браузерные расширения, имеет более <strong>192 миллионов пользователей </strong>в мире и более <strong>13 миллионов ежедневных активных пользователей</strong>.</p><p>Эта роль для продуктового лидера, которому интересно разбираться в том, как устроены технологии, и решать, где они дадут наибольший бизнес-эффект. Для человека, которому одинаково комфортно обсуждать с инженерами компромиссы реализации, ставить под сомнение гипотезы роста и развивать продакт-менеджеров, чтобы они принимали более сильные решения.</p><p><strong>Твоя задача:</strong> найти новые источники устойчивого роста, построить убедительную стратегию и возглавить команду из 20+ людей, которая её воплотит.</p><h3>Твой будущий фокус</h3><ul><li><strong>Продуктовая стратегия и новые возможности для роста.</strong> Выявлять незакрытые потребности пользователей, оценивать рынок и решать, куда инвестировать. Усиливать основной продукт, валидировать новые возможности и чётко определять, что строить, улучшать или прекращать</li><li><strong>Лидерство и развитие команды.</strong> Возглавлять кросс-функциональную команду, непосредственно руководить продакт-менеджерами и развивать их, устанавливать чёткие цели и ответственность. Давать содержательный фидбек, повышать качество продуктовых решений и формировать структуру команды, которая поддерживает стратегию</li><li><strong>Экономика продукта и влияние на бизнес.</strong> Отвечать за вклад продукта в доход, удержание и прибыльность. Вместе с маркетингом и финансами работать над планами роста, юнит-экономикой и инвестиционными приоритетами. Связывать ценообразование, онбординг, чекаут, продление подписок и продуктовые улучшения с их полным влиянием на бизнес</li><li><strong>Технические продуктовые решения.</strong> В партнёрстве с инженерными лидами понимать зависимости между приложениями, бекенд-сервисами, интеграциями, платежами и аналитикой. Оценивать варианты реализации и балансировать скорость, надёжность, безопасность и долгосрочную поддерживаемость</li><li><strong>Исследования и эксперименты.</strong> Выстроить системный подход к исследованиям пользователей, проверке гипотез и A/B-тестам. Помогать команде отличать настоящие улучшения от краткосрочного роста метрик и превращать результаты в решения о том, что масштабировать, а что закрыть</li><li><strong>Практическое внедрение AI.</strong> Использовать AI для ускорения исследований, анализа, прототипирования и автоматизации, а также помогать команде внедрять процессы, которые действительно улучшают работу. Сохранять в центре этого подхода человеческое суждение, проверку результатов и конфиденциальность данных</li></ul><h3>Твой бэкграунд</h3><ul><li><strong>Опыт в подписочных B2C-продуктах.</strong> У тебя есть опыт улучшения существующего продукта или развития бизнеса после первоначального запуска, и ты можешь привести чёткие примеры своих решений и их результатов. Имеешь продуктовый опыт в вебе и iOS, в частности с веб-воронками, монетизацией подписок и удержанием</li><li><strong>Сильное техническое мышление.</strong> Ты понимаешь, как соединяются клиентские приложения, бекенд-системы, API и потоки данных. Можешь обсуждать технические ограничения с инженерами, конструктивно ставить под сомнение предположения и объяснять, как решения по реализации повлияют на пользователей и бизнес. Можешь исследовать идею через прототип или автоматизацию, не путая рабочее демо с решением, готовым к продакшену</li><li><strong>Опыт лидерства через других</strong>. У тебя есть опыт непосредственного управления продакт-менеджерами и кросс-функциональными командами. Умеешь делегировать ответственность, развивать людей, оценивать результативность и держать фокус при конкурентных приоритетах. Твоё влияние заключается в том, чтобы делать команду сильнее, а не становиться точкой согласования для каждого решения</li><li><strong>Коммерческая и аналитическая глубина. </strong>Ты уверенно работаешь с драйверами P&amp;L, LTV, CAC, payback и когортным анализом. Можешь связывать продуктовые решения с бизнес-результатами, критически оценивать эксперименты и тесно сотрудничать с перформанс-маркетингом, не сводя продакт-менеджмент к оптимизации воронки</li><li><strong>Самостоятельность суждений и чёткая коммуникация.</strong> Ты проактивно находишь проблемы и возможности, а не ждёшь указаний. Умеешь отстаивать рекомендации на основе доказательств, объяснять компромиссы топ-менеджменту, говорить «нет», когда это нужно, и менять мнение, когда данные опровергают твои предположения</li><li><strong>Практический опыт работы с AI.</strong> AI уже является частью твоего продуктового процесса, а не только помощником для текстов. Ты используешь его для содержательной работы: анализа, прототипирования, исследований или автоматизации. Можешь объяснить, как формулируешь задачи, итерируешь, проверяешь результаты и распознаёшь, когда результат вводит в заблуждение.</li></ul><p><strong>Будет плюсом</strong></p><ul><li>Опыт в cybersecurity или privacy продуктах</li><li>Опыт с десктопными приложениями, браузерными расширениями или взаимосвязанными продуктовыми портфелями</li><li>Инженерный бэкграунд. Техническая компетентность весит больше, чем конкретный диплом или предыдущая должность</li></ul><h3>Процесс рекрутмента</h3><p>Интро-звонок с рекрутером (45 мин) — Техническое собеседование с CPO (90 мин) — Финальная встреча с <nobr>C-level/</nobr> возможна live-сессия с продуктовым кейсом <nobr>(60–90 мин) —</nobr> Референс-чек и офер</p><h3>Что у нас есть для своих?<strong></strong></h3><p><strong>БЕРИ КОМАНДУ<br></strong>Мы все свои с первого дня — без лишних формальностей и бюрократии</p><ul><li><strong>Remote-first:</strong> доверяем своим, поэтому работай оттуда, где тебе продуктивнее. А если хочется рядом с коллегами — welcome в комфортный офис в Киеве</li><li><strong>Health Coverage &amp; Benefits:</strong> медицинское страхование. Бюджет на спорт, доставку еды или товары для домашнего офиса — на твой выбор</li><li><strong>J</strong><strong>ATAPP Cares:</strong> тимбилдинги и внутренние события, а также поддержка ментального здоровья и пространство, чтобы восстановиться и переключиться</li><li><strong>Техника для работы:</strong> предоставим всё необходимое, чтобы фокусироваться на задачах, а не на инструментах</li><li><strong>Time Off Policy:</strong> 20 дней отпуска, 5 sick leave без справки, безлимитные больничные со справкой, 3 personal days, дополнительные days off и 5 дней на профессиональные ивенты</li><li><strong>Юридическая поддержка:</strong> сопровождение административных вопросов под ключ, чтобы они не становились вторым фултаймом</li></ul><p><strong>БЕРИ ИНИЦИАТИВУ<br></strong>Не спрашивай разрешения сделать — спрашивай фидбек. Здесь есть свобода действовать и брать ответственность за результат</p><ul><li><strong>Take My Idea:</strong> есть сильная идея — питчишь её через внутреннюю программу инициатив и воплощаешь</li><li><strong>Knowledge Sharing:</strong> делимся тем, что сработало. И тем, что не сработало, тоже</li><li><strong>Сообщества своих:</strong> Bookworms, Movie, Healthy Back, беговое — а есть идея для нового, собирай своих и запускай</li></ul><p><strong>БЕРИ КАРЬЕРУ<br></strong>Рост — это результат твоих решений. Мультипродуктовость даёт возможности, а ты решаешь, куда двигаться дальше</p><ul><li><strong>Internal Mobility: </strong>в JATAPP можно расти в своей роли, менять направление или заходить в новые ниши, не меняя компанию</li><li><strong>Professional Development:</strong> отдельный бюджет на внешнее обучение, курсы, менторство и профессиональные конференции</li><li><strong>Professional Communities:</strong> расти среди людей из своей профессиональной сферы и обменивайся опытом с коллегами</li><li><strong>Manager’s Hours:</strong> развиваем менеджеров через воркшопы, mastermind-встречи и обмен реальными кейсами с коллегами</li></ul> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/jatapp/vacancies/377985/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>