Golang developer

Что предстоит делать

Рады предложить вам присоединиться к нашей команде в качестве Golang developer. Один из ключевых продуктов экосистемы Аврора - платформа Аврора Центр. Она предоставляет возможность удалённого управления корпоративными парками до 500 000 устройств на ОС Аврора, Android и дистрибутивах Linux. Аврора Центр состоит из: • серверной части с несколькими десятками микросервисов; • многоролевого web-интерфейса для управления; • клиента на мобильном устройстве для взаимодействия с сервисами. О нашем стеке и подходе: • Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc. • Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке. • Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны. • Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования. • Заботимся о качестве CI и CD. • Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта. Просим в сопроводительном письме рассказать, что для вас важно при выборе компании)

• Реализовывать микросервисы на Go с учетом функциональных и нефункциональных требований, в том числе требований по безопасности.
• Участвовать в архитектурных задачах с целью поиска решений и актуализации стека.
• Следовать практикам Scrum’а и адаптировать их для повышения производительности команды.
• Проводить code review в рамках одного из этапов работы над задачей.
• Улучшать процессы CI и CD.
• У разработчика, которого мы ищем, есть:
• Опыт в разработке от 5 лет, опыт разработки на Go - от 3 лет.
• От 3-х реализованных проектов на Go.
• Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними.
• Понимание принципов многопоточного программирования.
• Опыт разработки highload-решений.
• Опыт применения GoF и Enterprise-паттернов проектирования в Go.
• Стремление участвовать в развитии продукта.
• Со своей стороны мы предлагаем:
• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Удобный формат работы — офис\гибрид\удаленно
• Гибкое начало рабочего дня - для нас важен результат.
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников.
• Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna.
• Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей.
• Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров.
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников.
• Откликайтесь, будем рады рассказать подробности вакансии и проекта!