Go Engineer

Что предстоит делать

Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL. Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.

• Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;
• Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;
• Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
• Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;
• Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;
• Проектирование и реализация API/событийных контрактов;
• Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;
• Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);
• Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;
• Участие в миграции legacy-функций из PHP;
• Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.

Что ждём от вас

• Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование;
• Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;
• Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;
• Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;
• Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;
• Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.
• Условия: - Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;
• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;
• Официальное оформление по ТК УЗ;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня);
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.