Фулстек разработчик

Что предстоит делать

Навыки: Git, SQL, Python, PostgreSQL, Английский язык, Docker, ООП. Квалификация: Senior. Специализации: Фулстек разработчик. Aurora 4.0 — это приватная вселенная для ваших мыслей с цифровым бессмертием. Мы строим не просто приложение, а **цифровое убежище**, где: - Ваши данные физически не могут покинуть ваше устройство (архитектурные гарантии) - ИИ помогает, не видя ваших данных (работает «вслепую») - Вы создаёте **Digital Twin — цифровую душу** для близких - Ваша мудрость живёт вечно, но только для тех, кого вы любите ## Наша миссия: Восстановить суверенитет над личными мыслями в эпоху тотальной слежки. ## Наша уникальность: Единственные на рынке, кто предлагает **доказуемую приватность** + **цифровое наследие** в одном продукте. ## Ожидания от кандидата ## Что важно нам (в порядке приоритета): - **Миссия прежде зарплаты** Вы видите в Digital Twin не «ещё один AI-чат», а **цифровое бессмертие человеческой мудрости**. Когда вы представляете, как внук в 2050 году общается с вашей цифровой душой — у вас бегут мурашки. - **Руки в коде, а не только в архитектуре** Первые 6 месяцев вы будете **писать 80% кода MVP**. Мы ищем builder'а, который может сделать от frontend-интерфейса до векторной БД для Digital Twin. - **Приватность как религия** Вы проверяете Network tab в каждом приложении. Ненавидите surveillance capitalism. Верите, что данные пользователя должны принадлежать только пользователю — физически, а не на словах. - **Способность работать в условиях неопределённости** У нас нет готовых ТЗ. Есть демо, vision и куча вопросов. Вы умеете делать выводы из тумана, предлагать решения, а не ждать инструкций. - **Взрослые отношения** Вы говорите «я не знаю», когда не знаете. Вы спорите за продукт, а не за эго. Вы понимаете, что equity 15% = это 15% ответственности, а не 15% дивидендов. ## Конкретные компетенции: ## **Обязательно (без этого не сможем):** - **Fullstack 3+ года:** React/TypeScript + Python - **Архитектурное мышление:** Можете спроектировать систему от клиента до «слепого» сервера - **Безопасность:** Понимаете основы криптографии, OWASP Top 10 - **Автономность:** Можете неделю работать без наших напоминаний - **Коммуникация:** Чётко формулируете мысли письменно и устно ## **Желательно (будем рады):** - Опыт с WebAssembly, локальным ML в браузере - Знакомство с differential privacy, federated learning - Участие в open-source privacy проектах - Опыт в стартапах на ранних стадиях - Личный блог/доклады на технические темы ## Красные флаги (с кем не сработаем): ## **Если вы:** - Первый вопрос: «Какая зарплата?» (мы честно написали — сначала equity) - Говорите: «Я архитектор, не пишу код» (первые 6 месяцев будем писать) - Ждёте готовые ТЗ и чёткие процессы (их нет, создаём вместе) - Не верите в миссию (без этого не выгорит) - Ищете стабильность и предсказуемость (это стартап, тут всё наоборот) ## **Если вы:** - Говорите: «Видел демо — это бомба! Как можно улучшить...» - Спрашиваете: «Какие первые 100 пользователей скажут о Digital Twin?» - Предлагаете: «Давайте я сделаю прототип KAG за выходные» - Понимаете: «Риск большой, но шанс изменить мир того стоит» - Готовы: «Сначала строить, потом получать» ## Что будет, если сработаемся: ## **Ваш путь роста в Aurora:** Месяцы 1-3: Единственный разработчик → строим MVP Месяцы 4-6: Техлид → нанимаем первого junior-разработчика Месяцы 7-12: СТО → управляем командой 2-3 человека Год 2: Сооснователь растущего стартапа → команда 5-8 человек ## **Ваши зоны ответственности:** - **100% технические решения** (мы доверяем и поддерживаем) - **Найм первых разработчиков** (когда появятся деньги) - **Архитектура масштабирования** (когда будет 1000+ пользователей) - **Техническое видение продукта** (наравне с нашим продуктовым видением) ## Наша философия работы с сооснователем: ## **Мы не ищем «исполнителя». Мы ищем партнёра.** **Что это значит на практике:** - Вы принимаете ключевые технические решения (после дискуссии, но ваш голос решающий) - Вы участвуете в продуктовых дискуссиях (не только «как», но и «что») - Вы влияете на стратегию компании (equity даёт не только права, но и ответственность) - Вы растите вместе с компанией (из разработчика в СТО, из СТО в лидера индустрии) ## **Наша договорённость будет строиться на:** - **Прозрачности:** Все финансовые, юридические, продуктовые вопросы — открыто - **Доверии:** Мы не контролируем каждый коммит, мы доверяем вашей экспертизе - **Поддержке:** Мы закрываем всё, что не связано с кодом (инвесторы, юристы, продажи) - **Честности:** Если что-то не работает — говорим сразу и исправляем вместе ## 🎯 Идеальный кандидат для нас — это: **Разработчик, который устал быть винтиком в системе и хочет создавать системы.** **Специалист, который верит, что технологии должны служить людям, а не наблюдать за ними.** **Человек, который готов рискнуть 6 месяцами жизни ради шанса изменить то, как человечество сохраняет мудрость.** **Если, читая это, вы думаете: «Это про меня, но я не уверен, что потяну» — напишите нам.** **Если вы думаете: «Наконец-то! Где вы были все эти годы?» — тем более напишите.** Мы ищем не идеального кандидата на бумаге. Мы ищем **того, кто готов строить будущее с нами.** ## Условия работы ## Формат и график: ## **Удалёнка со свободным графиком:** - **100% удалённо** — офиса нет и не планируем - **Вы можете быть в любой точке мира** с устойчивым интернетом - **Гибкий график** — работаем, когда удобно - **Перекрывающиеся часы:** 4-5 часов в день для синхронной работы (обычно 12:00-18:00 МСК) - **Важно:** Мы ориентируемся на результат и сроки, а не на отсиженные часы ## **Компенсационный пакет:** ## **На старте (первые 3-6 месяцев):** ДЕНЬГИ: 0 ₽ зарплаты EQUITY: 10-15% реальной доли в компании ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ: Полное погружение в соосновательство ## **После первых инвестиций (Boomstarter/pre-seed):** ДЕНЬГИ: 50-70% от рыночной зарплаты (примерно 100-150к ₽/месяц) EQUITY: Сохраняется (возможна корректировка по договорённости) БОНУСЫ: Премии за достижение ключевых метрик ## **После seed раунда (год+):** ДЕНЬГИ: 100% рыночная зарплата (250-400к ₽/месяц в зависимости от роста компании) EQUITY: Сохраняется с vesting БОНУСЫ: Performance-based + опционы для команды, которую вы соберёте ## Детали по equity: ## **Структура:** - **Тип:** Опционы (stock options) с 4-year vesting - **Cliff:** 1 год (после года работы equity начинает vesting'иться) - **Схема:** 25% после cliff, затем ежемесячно равными частями - **Документы:** Всё официально, через юристов, SAFE-соглашение или российский аналог ## **Важно:** - Equity даётся не «просто так» — это ваша доля в будущих успехах (и рисках) - Если уйдёте до cliff — не получите ничего (стандартная практика) - При exit/sale компании — ваша vested доля конвертируется в деньги ## Развитие и рост: ## **Профессиональный рост:** - **Менторство:** Регулярные code review, архитектурные обсуждения - **Конференции:** 1-2 в год за счёт компании (после финансирования) - **Курсы/обучение:** Бюджет на обучение 50-100к ₽ в год - **Сообщество:** Знакомим с нашими контактами в AI/privacy индустрии ## **Карьерный путь в Aurora:** Уровень 1: Единственный разработчик (месяцы 1-6) Уровень 2: Техлид + первый наём (месяцы 6-12) Уровень 3: СТО + команда 3-5 человек (год 1-2) Уровень 4: Сооснователь растущей компании (год 2+) ## Наши обязательства перед вами: ## **Мы обещаем:** - **Прозрачность:** Все финансовые, продуктовые, инвестиционные вопросы — открыто - **Поддержка:** Закрываем всё, что не связано с кодом (инвесторы, юристы, переговоры) - **Доверие:** Не контролируем каждый коммит, доверяем вашей экспертизе - **Честность:** Если что-то не так — говорим сразу, ищем решение вместе - **Защита:** Ваши интеллектуальные права защищены договором ## Юридические аспекты: ## **Трудовой договор:** - **Форма:** ГПХ (гражданско-правовой договор) на первые 3-6 месяцев - **После инвестиций:** Переходим на трудовой договор или самозанятость (по вашему выбору) - **Конфиденциальность:** NDA и соглашение о неконкуренции (стандартные, разумные) - **Интеллектуальная собственность:** Всё, что создаёте в рабочее время — принадлежит компании ## **Для нерезидентов России:** - Работаем через контракт с иностранной компанией (откроем при необходимости) - Оплата в USD/EUR на зарубежный счёт - Помогаем с налоговыми вопросами ## Культура и ценности в работе: ## **Наши non-negotiables:** - **Радикальная честность:** Говорим как есть, даже если неприятно - **Velocity > perfection:** Быстро пробуем, быстро фиксим - **Пользователь на первом месте:** Все решения через призму пользы для пользователя - **Приватность архитектурно:** Не обещания, а гарантии в коде ## **Как мы принимаем решения:** - **Технические решения:** Ваша зона ответственности (после обсуждения) - **Продуктовые решения:** Совместно, но ваш голос весомый - **Бизнес-решения:** Совместно, но фокус на нашей экспертизе - **Спорные моменты:** Дискутируем, ищем данные, пробуем, смотрим метрики ## Честно о минусах: ## **Что будет сложно:** - **Первые 3-6 месяцев без зарплаты** — нужно иметь финансовую подушку - **Высокая неопределённость** — стартап, много неизвестного - **Нагрузка выше средней** — особенно перед релизами - **Эмоциональные качели** — будут и взлёты, и падения - **Одиночество удалёнки** — работаем из дома, видимся только на созвонах ## **Итог:** **Мы предлагаем не работу, а партнёрство.** **Вы получаете:** - Реальную долю в потенциально революционном продукте - Полную техническую автономию - Рост из разработчика в сооснователя - Шанс изменить то, как человечество сохраняет мудрость **Вы отдаёте:** - 3-6 месяцев работы без гарантированной зарплаты - Стабильность корпоративной работы - Предсказуемость и чёткие процессы - Спокойный сон по ночам (стартап — это стресс)