Фронтенд разработчик

Навыки: React, JavaScript, Node.js, Angular, MongoDB, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Apache Kafka. Квалификация: Senior. Специализации: Фронтенд разработчик. **SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды** SMALL — одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся ритейл-компаний Казахстана. В ближайшей перспективе компания планирует запуск службы доставки, развитие франчайзинговой модели и кратный рост числа торговых точек и цифровых сервисов. **Цели позиции:** ИТ-департамент SMALL реализует программу масштабной цифровой трансформации HR-функции. Основная цель — **обеспечение кратного роста бизнеса в горизонте 3 лет** за счёт глубокой автоматизации HR-процессов и построения нового интегрированного ИТ-ландшафта с ядром на **1С:ЗУП КОРП**. В рамках этой задачи мы ищем разработчика для участия в проектировании, разработке и развитии пользовательских интерфейсов HR-систем корпоративного уровня. **Задачи:** - ****Разработка и сопровождение пользовательских интерфейсов HR-домена: 1. системы обучения, развития и адаптации персонала (LMS, таланты). 2. кадровый электронный документооборот (КЭДО, самообслуживание сотрудников); 3. системы учёта рабочего времени и управления сменами (WFM); - Создание высоконагруженных, отзывчивых и кросс-браузерных веб-интерфейсов на **React** для корпоративного портала. - Разработка кроссплатформенного мобильного приложения (Flutter / React Native) с функциями учёта рабочего времени, подачи заявок, доступа к обучающим материалам и корпоративным бенефитам. - Интеграция frontend-приложений с backend-сервисами: 1. **1С:ЗУП КОРП**; 2. сервисы на **PHP и Go**. - Взаимодействие с UI/UX-дизайнером на всех этапах разработки: от прототипирования до внедрения и тестирования. - Участие в проектах по построению интегрированной HR-экосистемы и поэтапному выводу из эксплуатации legacy-систем. - Работа с бизнес-заказчиками (HR-департамент) и смежными ИТ-командами (интеграции, фронтенд, DWH, e-commerce). - Участие во внедрении современных HR-практик (Performance Review, грейды, WFM, LMS, управление талантами) с использованием ИТ-инструментов. - Применение и внедрение инструментов искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов. - Работа в условиях динамично меняющихся приоритетов с фокусом на достижение измеримых бизнес-результатов. **Технологический стек:** **Frontend / Mobile:** - React, TypeScript - Flutter / React Nativ **Backend и инфраструктура:** - Node.js - PHP, - Go MongoDB, - PostgreSQL, - ElasticSearch Kafka - Docker, Kubernetes **Аутентификация и безопасность: ** - OIDC, SAML - Keycloak, ADFS **HR-ядро:** - **1С:ЗУП КОРП** **Требования: ** - Коммерческий опыт разработки на **React, Angular или Node.js**. - Практический опыт разработки и поддержки frontend-приложений на React и TypeScript. - Опыт интеграции frontend с backend API. - Понимание принципов сервисной архитектуры и обмена данными между системами. - Базовое понимание архитектуры и возможностей платформы **1С**. - Готовность работать в условиях неопределённости и быстрого изменения приоритетов. - Ответственность за сроки и результаты работы. **Мы предлагаем:** - ****Участие в построении корпоративной HRTech-платформы федерального масштаба. - Работа с современным технологическим стеком и enterprise-системами. - Влияние на ключевые бизнес-процессы компании. - Возможность профессионального роста в рамках масштабной цифровой трансформации.