Фронтенд разработчик

Что предстоит делать

Навыки: TypeScript, JavaScript, React, MobX, Apollo, GraphQL, Webpack, Vite, Next.js, CSS. Квалификация: Middle. Специализации: Фронтенд разработчик. ## О компании и команде Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года. Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др. Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация. **С чем предстоит работать** Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum. **Стек Frontend:** Typescript, ES6+, ReactJS + MobX, Apollo (GraphQL Client), Emotion, Ant Design. Минимум верстки, без legacy-кода. ## Ожидания от кандидата - знание современного HTML, CSS, а также JavaScript (ES6+) и TypeScript;  - опыт коммерческой разработки (подтвержденного опыта) на React, понимание подходов построения и оптимизации React-приложений – от 4 лет;  - коммерческий опыт работы со state-менеджерами (MobX, Redux или др.);  - опыт работы со сборщиками (Webpack, Vite и др.);  - умение писать unit-тесты;  - опыт создания web-приложений с нуля.  **Будет плюсом:** - опыт работы с Next.js и другими фреймворками;  - опыт работы с GraphQL и Apollo Client;  - знание и опыт применения паттернов проектирования;  - опыт менторства младших сотрудников;  - разработка и публикация open-source проектов.  ## Условия работы - удаленный формат работы и гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется рабочий день; - программа онбординга и развитая система менторства; - поддержка любых идей, направленных на профессиональный и карьерный рост; - 45 программ корпоративного обучения. ## Бонусы - предоставление оборудования для работы; - частичная оплата коворкинга (при необходимости); - бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж; - скидки в тренажерные залы в вашем городе ## Дополнительные инструкции **Этапы подбора: **первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.