описание
Навыки: TypeScript, JavaScript, React, MobX, Apollo, GraphQL, Webpack, Vite, Next.js, CSS. Квалификация: Middle. Специализации: Фронтенд разработчик.
## О компании и команде
Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.
Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.
**С чем предстоит работать**
Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.
Команда работает по методологии Scrum.
**Стек Frontend:** Typescript, ES6+, ReactJS + MobX, Apollo (GraphQL Client), Emotion, Ant Design. Минимум верстки, без legacy-кода.
## Ожидания от кандидата
- знание современного HTML, CSS, а также JavaScript (ES6+) и TypeScript;
- опыт коммерческой разработки (подтвержденного опыта) на React, понимание подходов построения и оптимизации React-приложений – от 4 лет;
- коммерческий опыт работы со state-менеджерами (MobX, Redux или др.);
- опыт работы со сборщиками (Webpack, Vite и др.);
- умение писать unit-тесты;
- опыт создания web-приложений с нуля.
**Будет плюсом:**
- опыт работы с Next.js и другими фреймворками;
- опыт работы с GraphQL и Apollo Client;
- знание и опыт применения паттернов проектирования;
- опыт менторства младших сотрудников;
- разработка и публикация open-source проектов.
## Условия работы
- удаленный формат работы и гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется рабочий день;
- программа онбординга и развитая система менторства;
- поддержка любых идей, направленных на профессиональный и карьерный рост;
- 45 программ корпоративного обучения.
## Бонусы
- предоставление оборудования для работы;
- частичная оплата коворкинга (при необходимости);
- бонусы за прохождение испытательного срока и за стаж;
- скидки в тренажерные залы в вашем городе
## Дополнительные инструкции
**Этапы подбора: **первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.
