Фронтенд разработчик

Что предстоит делать

Навыки: Vue.js, TypeScript, Vite, Маршрутизация, RESTful API, CSS, Git, Адаптивная верстка. Квалификация: Middle. Специализации: Фронтенд разработчик. **ВАЖНО!* К отклику необходимо приложить ссылки на реализованные проекты и краткое описание личного вклада: что именно реализовано, какую часть продукта закрывали. Рассматриваются только кандидаты с опытом в продуктах, которые вышли на рынок и имеют коммерческие результаты.* О компании и команде** Мы SaaS-платформу с полноценным чат-интерфейсом, который гибко настраивается под конкретную нишу и тематику. Продукт полностью спроектирован и отрисован, частично свёрстан, сейчас активная фаза бэкенд-разработки. В команде есть бэкенд-разработчики, готовые к плотной совместной работе и оперативной обратной связи. Стек бэкенда: Laravel. **Ожидания от кандидата** Ищем разработчика, который не просто выполняет задачи, а глубоко вникает в продукт и работает в постоянном контакте с командой. Принципиально важны: - Вовлечённость и полное погружение в суть продукта - Готовность работать в тесной связке с бэкенд-разработчиками - Умение давать и принимать обратную связь без лишних задержек - Использование AI-инструментов и vibe-кодинг приветствуются при условии полного понимания продукта и тщательной проверки кода перед сдачей. Сгенерированный код без осмысления будет замечен сразу Технические требования, обязательно: - Vue 3, коммерческий опыт от 3 лет - TypeScript: типизация компонентов и API-ответов, без any везде - Vite или аналогичный бандлер, понимание dev/proxy и сборки - Vue Router, Pinia (или быстрый вход в другой стейт-менеджер) - REST API: токены, обработка 401 и сетевых ошибок - Адаптивная верстка, scoped-стили во Vue - Git: ветки, merge/rebase, код-ревью Будет плюсом: - TanStack Query / Vue Query - Headless UI (Radix, reka-ui) - Редакторы на TipTap / ProseMirror или сложные формы - Feature-Sliced Design - Опыт работы рядом с Laravel или другим PHP-бэкендом **Условия работы** Проектное сотрудничество на период до выхода продукта в стадию revenue, ориентировочно 2-3 месяца. Оплата раз в две недели по договору оказания услуг. После успешной реализации возможно предложение перехода в штат на постоянную поддержку и развитие продукта. **Дополнительные инструкции** Этапы отбора: 1. Интервью с CEO (он же автор продукта): знакомство, обсуждение стека и подхода к работе 2. Короткое тестовое задание: оплачивается, если результат применим в продукте. Если не подойдёт, будет предоставлена аргументированная обратная связь от команды разработчиков.