DevOps-инженер

Что предстоит делать

Навыки: Jenkins, GitLab, SonarQube, ClickHouse, Grafana, Zabbix, Microsoft SQL, Linux, Bash, CI/CD. Квалификация: Junior. Специализации: DevOps-инженер. *Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.* ## Зона ответственности: Выполнение роли DevOps-инженера, отвечающего за развитие, автоматизацию и сопровождение инфраструктуры 1С. - Поддержка и обслуживание кластеров 1C, Clickhouse, MS SQL/PostgreSQL. - Настройка сбора и визуализации журналов 1С, работа с метрикой APDEX в ClickHouse. - Построение дашбордов и настройка алертов в Zabbix/Grafana. - Обеспечение стабильной работы сервисов налогового мониторинга. - Настройка и сопровождение линий сборки (CI/CD) в Jenkins для конфигураций 1С, настройка SonarQube. - Участие в проектировании архитектуры инфраструктуры 1С. - Повышение уровня информационной безопасности инфраструктуры. - Внедрение лучших практик DevOps и SRE. ## Необходимые компетенции: - Опыт работы в направлении 1С от 3-х лет, в том числе на аналогичной роли - от 1 года. - Уверенное знание платформы 1С, опыт сопровождения и эксплуатации решений на её базе. - Понимание принципов CI/CD и опыт настройки Jenkins и Git. - Навыки работы с MS SQL. - Опыт использования систем мониторинга: Grafana, Zabbix, Graylog и др. - Понимание современного DevOps-подхода в контексте жизненного цикла разработки и сопровождения ПО. - Готовность участвовать в развитии инфраструктуры и внедрении изменений. ## Мы предлагаем: - Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. - Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). - График работы: 5/2, гибридный формат или full-time удалёнка. - Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). - Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). - Доплату до полного оклада на период отпусков. - Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. - Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. - Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.