DevOps инженер

Что предстоит делать

<h3>Описание должности</h3><p><strong>Мы ищем DevOps Engineer, который имеет</strong>:</p><ul><li>3+ года опыта работы в роли DevOps engineer</li><li>Уверенный опыт работы с Amazon Web Services</li><li>Опыт настройки инфраструктуры, безопасности и мониторинга</li><li>Опыт работы с Infrastructure as a Code: Terraform</li><li>Уверенный опыт работы с оркестрацией контейнеров</li><li>Уверенный опыт работы с CI/CD системами: Jenkins (+JobDSL)</li><li>Понимание принципов сетевого взаимодействия, кибербезопасности, микросервисной архитектуры</li><li>Уровень английского языка Upper-intermediate или выше</li></ul><p><strong>Будет плюсом</strong>:</p><ul><li>Опыт работы в домене fintech</li><li>Опыт работы с Infrastructure as a Code: Terragrunt</li><li>Опыт работы с FinOps</li></ul><p><strong>В качестве DevOps Engineer вы будете</strong>:</p><ul><li>Администрировать и поддерживать инфраструктуры проектов для обеспечения оптимальной производительности и надежности</li><li>Развертывать и управлять инфраструктурными сервисами, включая кластеры Kubernetes и облачные среды</li><li>Предоставлять и управлять облачными ресурсами (ВМ, хранилища, базы данных) с использованием Infrastructure as Code (IaC)</li><li>Обеспечивать высокую доступность, аварийное восстановление и экономически эффективную оптимизацию облачных развертываний</li><li>Внедрять инструменты для сборки, развертывания, обеспечения безопасности и мониторинга инфраструктуры и сервисов</li><li>Проектировать, создавать и управлять CI/CD пайплайнами для оптимизированной доставки и развертывания программного обеспечения</li><li>Настраивать системы мониторинга и логирования для непрерывной работы и быстрого решения проблем</li><li>Сотрудничать с разработчиками, командами эксплуатации, QA, архитектурой, IT и управлением проектами</li><li>Обеспечивать первую линию поддержки DevOps и устранять неполадки для разработчиков</li></ul> <h3>О проекте</h3><p>Отрасль: Fintech</p><p>Размер команды: 14 сотрудников<br><br></p><h3><b>ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В KINDGEEK</b></h3><p><i>Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку</i></p><ul><li><b>Профессиональный рост:</b> в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие с помощью компенсации обучения и сертификации, а также предоставляем регулярную обратную связь и технические ревью.</li><li><b>Компенсационный пакет:</b> Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную оплату труда и компенсационный пакет, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 больничных с оплатой 50% без справки от врача и возможность брать учебные отпуска. В зависимости от продолжительности работы в компании вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.</li><li><b>Личностный рост:</b> будучи частью нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% компенсацией, сможете воспользоваться нашей офлайн-библиотекой и получить доступ к большому выбору корпоративных тренингов и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это относится к его или ее рабочим обязанностям.</li><li><b>Сообщество гиков:</b> в Kindgeek мы ценим сообщество — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы быть вместе. Наши гики организуют различные онлайн и офлайн клубы — от растяжки и лыж до английского. Мы вместе занимаемся волонтерством и поддерживаем друг друга.</li><li><b>Гибкость:</b> Kindgeek предлагает гибридную модель работы. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (можно с питомцами!).</li></ul><h3><b>Мы призываем вас подать заявку</b></h3><p>В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидности, сексуальной идентичности или религии. Мы развиваемся как инклюзивная компания с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы нацелены на предоставление равных возможностей всем членам команды и кандидатам — особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/kindgeek/vacancies/363154/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>