C# разработчик

Что предстоит делать

RedLab — глобальная ИТ-компания. Мы входим в международный холдинг Litota Group и предоставляем экспертизу для реализации самых амбициозных ИТ-проектов. Наше главное преимущество — команда высококвалифицированных специалистов со всего мира, которых объединяет любовь к своему делу. Мы не просто закрываем вакансии: мы обогащаем команды клиентов ценнейшим опытом экспертов, самостоятельно реализуем проекты и создаем ИТ-продукты, которые меняют рынки. Наша репутация — это наши результаты: • 🥇 1 место — Аутстаффинг / B2B (микро/малый/средний бизнес), 2024 • 🥉 3 место — Аутстаффинг / B2B (корпоративный сектор), 2024 • 300+ успешных проектов • 92% постоянных клиентов Наши клиенты: УБРиР, Vileda, Hyundai, Брусника, VK, Ростелеком, Еврохим, ГринМани, Doubletapp, НЛМК и другие лидеры рынка. Мы разрабатываем продукты для ведущих российских банков и крупнейших корпораций. Присоединяйся к нам, чтобы работать на самых интересных и значимых проектах в IT-индустрии страны! Мы ищем C# разработчкика для аутстафф направления для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.

• Разработка и развитие backend-сервисов и веб-приложений на C#/.NET (.NET Core / .NET 6–8);
• Проектирование и развитие архитектуры систем — монолитных и микросервисных (MSA/SOA);
• Разработка и сопровождение RESTful Web API, интеграция с внешними и внутренними системами;
• Проектирование и оптимизация реляционных баз данных (PostgreSQL, MS SQL, Oracle, MySQL), написание SQL-запросов;
• Работа с ORM (Entity Framework Core, Dapper, linq2db), CodeFirst, миграции;
• Разработка и поддержка API-документации (OpenAPI / Swagger);
• Оптимизация производительности приложений и баз данных;
• Написание unit- и интеграционных тестов (xUnit, NUnit, Moq, NSubstitute, FluentAssertions);
• Поддержка и развитие CI/CD-пайплайнов (GitLab CI, Jenkins и др.), контейнеризация (Docker, Kubernetes);
• Участие в код-ревью, рефакторинг и сопровождение чужого кода;
• Разработка и актуализация технической документации;
• Участие в DevOps-практиках и мониторинге (Prometheus, Grafana, ELK);
• Участие в SCRUM-процессах: планирование, ретроспектива, демо;
• (Для Lead-уровня) Планирование и координация работы команды, принятие архитектурных решений, участие в найме.
• Обязательные требования:
• Опыт коммерческой разработки на C# от 3–4 лет (Middle) / от 5–7 лет (Senior/Lead);
• Отличное знание .NET / .NET Core / .NET 6–8, уверенное владение ASP.NET Web API;
• Глубокое понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования;
• Понимание многопоточности и асинхронности;
• Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MS SQL, Oracle, MySQL), уверенное владение SQL;
• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с Git и понимание процессов CI/CD;
• Навыки оптимизации производительности приложений и БД;
• Умение писать чистый, читаемый и тестируемый код;
• Опыт работы в Agile/Scrum-командах;
• Базовые навыки работы с Docker;
• Английский язык — чтение технической документации.
• Будет плюсом:
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);
• Опыт работы с нереляционными БД (Redis, MongoDB, Cassandra);
• Знание BigQuery, ClickHouse, Elasticsearch, DynamoDB;
• Опыт с облачными платформами (AWS, Azure);
• Опыт работы с Keycloak, OAuth2, JWT;
• Навыки профилирования и оптимизации производительности;
• Опыт разработки в высоконагруженных системах;
• Опыт работы с front-end (React, Vue, TypeScript);
• Знание Python или других языков;
• Опыт работы с S3, ELK, Prometheus, Grafana;
• Понимание DevSecOps, OWASP, принципов безопасной разработки.
• Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.
• Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.
• Этапы отбора:
• Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:
• Анкета – знакомство с твоим опытом.
• Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.
• Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.
• Оффер – выходим с предложением о сотрудничестве.
• Откликайся на вакансию и становись экспертом в сильной команде!