C#-разработчик

Что предстоит делать

Привет! Это команда разработки электронного документооборота и управления контрагентами. Один из самых высоконагруженных сервисов команды ERP — обрабатываем 200K RPS на чтение и 8K RPS на запись трафика. Проводим расчёты для ежедневной выплаты заработной платы сотрудникам складов. Обрабатываем миллионы документов ЭДО за пару часов. Мы ищем C#-разработчика с практическим опытом построения микросервисной архитектуры и желанием погружаться в business-critical проекты. Наш стек • C#, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, Redis, Elasticsearch. Вам предстоит • Разрабатывать новые и поддерживать существующие сервисы приложения (.NET, C#, EF Core, PostgreSQL, Kafka и тд). • Делать интеграции со сторонними сервисами (REST API, gRPC, Message brokers). • Взаимодействовать с разработчиками своей и других команд компании. • Проводить Code Review (GitLab). • Оценивать и декомпозировать задачи (Jira, Confluence). • Заниматься реинжинирингом и рефакторингом существующих приложений. Нам важно • Уверенное знание и опыт коммерческой разработки .NET. • Отличное знание C#, CLR. Управление памятью .NET приложений. • ООП, паттерны/шаблоны проектирования, DDD, SOLID. • Многопоточное программирование. Примитивы синхронизации потоков. • Опыт разработки микросервисной архитектуры приложения. • Брокеры сообщений (Kafka). • SQL - написание и оптимизация запросов, построение индексов (MS SQL, PostgreSQL), ORM (EF Core, Dapper). • Архитектура REST приложений, Web протоколы. • Контейнеризация приложений (Kubernetes, Docker). • Опыт Unit тестирования приложения (NUnit, xUnit). • Ответственный подход к разработке, умение писать качественный, понятный код. Будет плюсом • Опыт разработки систем документооборота и систем управления мастер-данными. • Опыт написания интеграционных решений с провайдерами ЭДО. Работа в Ozon Tech — это • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений. • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых. • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга. • Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.