Backend Team Lead (PHP/Python)

Что предстоит делать

<p>ЛУН — сервис для поиска и выбора жилья в Украине. Мы помогаем миллиону пользователей ежемесячно выбирать лучший дом для себя. Благодаря этому мы получаем real-time фидбек от юзеров о всех решениях (кстати, среди них могут быть твои родные и друзья).</p><p>Наша <strong>миссия</strong> — изменить рынок недвижимости в Украине, внедряя технологические инновации и устанавливая новые стандарты в PropTech.</p><h3><strong>👥 Команда</strong></h3><p>Над развитием ЛУН работает кросс-функциональная команда из 20+ человек (Back-End и Front-End разработчики, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO специалист).</p><p>Сейчас мы меняем орг-структуру: переходим от модели, где один Engineering Manager отвечает за всю инжиниринг-часть команды (backend, frontend, devops), к модели подкоманд по направлениям. <strong>Ты станешь одним из первых лидов направлений — возглавишь backend (5 человек)</strong> и будешь работать в тесной связке с нашим Engineering Manager, который после реорганизации будет фокусироваться на менеджменте лидов направлений.</p><p>Мы ищем человека с собственным видением того, как должна быть устроена инженерия команды, и готовностью отстаивать и воплощать это видение вместе с людьми.</p><p>Это <strong>hands-on роль</strong>: ты будешь работать вместе с командой, а не только управлять ею.</p><h3>🧠 Над чем ты будешь работать</h3><h3>Техническая часть</h3><ul><li>Определять архитектурные подходы в рамках backend-домена и формировать техническое направление команды, согласовывая решения с общей технической стратегией компании</li><li>Работать с существующим PHP-кодом и Python-сервисами</li><li>Принимать участие в постепенной миграции части функционала с PHP на Python</li><li>Внедрять agentic engineering в рамках backend-команды: AI-assisted workflows, MCP-интеграции, контроль качества сгенерированного кода — с полным инженерным ownership за результат</li><li>Оптимизировать производительность, стабильность и масштабируемость системы</li><li>Проводить code review и задавать технические стандарты внутри команды</li></ul><h3>Лидерская часть</h3><ul><li>Строить инженерную культуру внутри команды — создавать среду, где инженеры растут и принимают качественные решения</li><li>Быть точкой принятия решений между продуктом и инженерами</li><li>Декомпозировать задачи, оценивать риски и сложность</li><li>Проводить регулярные one-on-one и целенаправленно помогать команде расти</li><li>Принимать участие в performance review вместе с менеджерами</li></ul><h3>⚙️ Наш технический стек</h3><ul><li>Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery</li><li>Frontend: React (Next.js), Twig</li><li>Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch</li><li>Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm</li><li>Web: nginx, Gunicorn</li><li>Queues: RabbitMQ</li></ul><p>PHP остается важной частью нашего стека, поэтому важна готовность работать с ним долгосрочно.</p><h3>✅ Что для нас важно</h3><ul><li>6+ лет коммерческого опыта backend разработки</li><li>Опыт технического лидерства и пипл-менеджмента команды (3+ человек)</li><li>Собственное видение того, как должен быть устроен процесс разработки, подкрепленное реальным опытом — ты уже проходил_а это и знаешь, как должен выглядеть следующий уровень</li><li>Глубокое понимание архитектуры веб-приложений и опыт принятия системных решений</li><li>Опыт работы с PHP (желательно как основным языком в бэкграунде)</li><li>Готовность работать с Python и развивать это направление</li><li>Уверенное владение SQL и оптимизацией запросов</li><li>Опыт работы с Docker и современной инфраструктурой</li><li>Практический опыт применения подходов agentic engineering в production-среде</li><li>Понимание ограничений LLM и умение контролировать качество сгенерированного кода</li><li>Опыт не только «генерации», но и интеграции таких подходов в процесс разработки</li><li>Умение принимать технические решения с учетом продуктового контекста</li></ul><h3><strong>Каждому ЛУН-мейту доступны:</strong><strong></strong></h3><ul><li>оплачиваемый отпуск (22 рабочих дня в год)</li><li>оплачиваемые все больничные, чтобы вернуться к работе полным сил</li><li>оплачиваемые выходные на государственные праздники (11 рабочих дней)</li><li>оплачиваемый саббатикал после <nobr>6-й</nobr> годовщины работы в ЛУН и каждые последующие три года</li><li>тимбилдинги с командой</li><li>корпоративная библиотека</li><li>1:1 с People Partner</li><li>необходимая техника для работы</li></ul><h3><strong>Несколько слов о внутренней культуре ЛУН:</strong></h3><p>— у нас нет микроменеджмента и тайм-трекеров — доверие в команде превыше всего</p><p>— ценим work-life balance, работаем без жестких дедлайнов и овертаймов</p><p>— работаем небольшими командами, где каждый имеет влияние на технологии и продукт без лишней бюрократии</p><p>— любим итеративный подход</p><p>— автоматизируем рутинные процессы, чтобы увеличить пространство для креатива</p><p>— каждые полгода проводим performance review</p> <div> <a href="https://jobs.dou.ua/companies/lun/vacancies/352281/#reply-btn-id">Откликнуться на вакансию</a> </div>