Аналитик 1С

Что предстоит делать

ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений. Мы отвечаем за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла. Нашими решениями пользуется свыше 1 000 000 клиентов и сотрудников ВкусВилла. На данный момент мы ищем Аналитика 1С, который будет обновлять 1С-ЗУП, консультировать пользователей, адаптировать процессы к законодательству и обеспечивать стабильность системы.

• Сбор и анализ бизнес-требований, выявление истинных потребностей заказчика;
• Разработка детальных ТЗ и функциональных требований, готовых для передачи в разработку без многократных уточнений;
• Управление задачами и взаимодействие с разработкой: передача задач в разработку, контроль соблюдения сроков реализации задач, приемка результатов;
• Организация тестирования разработанных задач и сложных интеграционных блоков, написание тест-кейсов, участие в тестировании обновлений на типовые релизы 1С;
• Подготовка документации (ТЗ, инструкции, регламенты);
• Описание бизнес-процессов;
• Поддержка пользователей при работе с системой (3 -линия поддержки), анализ причин инцидентов;
• Отслеживание изменений в законодательстве и отраслевых методических рекомендациях для своевременной актуализации требований и функционала систем.

Что ждём от вас

• Опыт работы с «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1 от 3 лет;
• Не менее 2 лет — в роли аналитика, консультанта-аналитика или ведущего консультанта на проектах внедрения, развития или сопровождения;
• Практический опыт самостоятельного ведения задач: от выявления и согласования потребности до приемки результата, подготовки документации и передачи пользователям;
• Глубокое знание типового функционала «1С:ЗУП 3.1» в областях кадрового учета, расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и регламентированной отчетности;
• Умение диагностировать причины ошибок в кадровых данных и расчетах, предлагать и обосновывать варианты решения: настройка типового функционала, изменение бизнес-процесса или доработка системы;
• Владение методами выявления и анализа требований: проведение интервью и рабочих встреч с заказчиками, анализ текущих процессов, выявление целей и ограничений, согласование результатов обследования;
• Умение формализовать бизнес- и функциональные требования в понятные разработчикам постановки: описание сценариев, правил расчета, входных и выходных данных, ограничений, интеграционных взаимодействий, критериев приемки и затронутых процессов;
• Навык подготовки проектной, технической и пользовательской документации: описание бизнес-процессов, функциональные спецификации, инструкции, регламенты, материалы для обучения;
• Опыт подготовки тест-кейсов и тестовых данных, проведения функционального и приемочного тестирования;
• Понимание структуры данных и ключевых объектов конфигурации ЗУП 3.1; умение пользоваться консолью запросов и читать несложные запросы 1С для анализа данных и диагностики ошибок;
• Понимание принципов оценки трудоемкости доработок и декомпозиции задач; умение уточнять оценку совместно с разработчиком;
• Умение анализировать изменения законодательства, определять их влияние на процессы и настройки ЗУП, готовить требования к реализации и участвовать в приемке изменений;
• Развитые навыки коммуникации: самостоятельное взаимодействие с внутренними заказчиками, HR, расчетчиками, бухгалтерией и командой разработки; умение ясно объяснять решения и фиксировать договоренности.
• Желательно:
• Сертификат «1С:Специалист-консультант» по «1С:Зарплата и управление персоналом 8» или Сертификат «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8»;
• Опыт настройки и сопровождения интеграций ЗУП с внешними системами и другими базами 1С: описание форматов и правил обмена, анализ ошибок, сверка данных.

Что предлагаем