1C разработчик

Что предстоит делать

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане. 1C разработчик нам нужен для разработки нового и доработки существующего функционала в системе 1С в соответствии с техническими заданиями.

• Создавать. дорабатывать и расширять функционал конфигураций 1С («Управление торговлей». «Комплексная автоматизация», «Бухгалтерия», "Axcelot");
• Разрабатывать расширения, внешние обработки и специализированные решения для автоматизации бизнес-процессов;
• Настраивать различные виды учёта (бухгалтерский, налоговый, складской, управленческий);
• Программировать на встроенном языке 1С, обеспечивая оптимизацию процессов и алгоритмов;
• Настраивать обмен данными между 1 С и другими информационными системами кампании;
• Разрабатывать и поддерживать интеграции с интернет-магазинами, маркетплейсами и кассовым ПО;
• Обеспечивать синхронизацию данных по заказам, складам, номенклатуре и финансовым показателям;
• Консультировать пользователей по вопросам работы с системой и обучать новым функциям. Обнаруживать и исправлять ошибки, контролировать корректность работы базы данных и её обновление; Настраивать права доступа и обеспечивать безопасность данных;
• Тестировать разработанные расширения, интеграции и функционал, устранять выявленные ошибки;
• Разрабатывать технические задания для доработки конфигураций, готовить пользовательскую документацию и инструкции;
• Вести внутреннюю проектную документацию;
• Внедрять новые релизы и обновления 1С. адаптировать их под бизнес и участвовать в построении архитектуры ИТ-систем компании;
• Мы от вас ожидаем:
• Высшее техническое образование;
• Хорошее знание процессов складских, продажных. Знание бухгалтерского и зарплатного учета;
• HTTP сервисы, Конвертация данных, Опыт интеграций с другими системами (Не 1с), Опыт настройки не типовых обменов. Опыт вести проект самостоятельно от технического задания до реализации.
• Работая с нами вы получите :
• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;
• Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока).
• Этапы отбора:
• 1. Телефонное интервью с рекрутером;
• 2. Техническое собеседование Руководителем департамент по информ. технологиям и с HR BP;
• Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!