Уралсиб
hotКомпания "Уралсиб" — это динамично развивающаяся финансовая организация, предоставляющая широкий спектр банковских и инвестиционных услуг для физических и юридических лиц. Мы стремимся к инновациям и качеству обслуживания, активно внедряя современные технологии в свою деятельность. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые готовы работать в дружелюбной атмосфере и достигать новых высот вместе с нами.
Открытые вакансии · 8
Java-разработчик
~1 484 860 ₸ оценка
Банк Уралсиб ищет Java-разработчика для разработки и оптимизации банковских решений на стеке Java 21–25, Spring, Camunda, Kafka, Oracle/PostgreSQL. Нужен уверенный опыт с фреймворками и БД, код-ревью, юнит-тестами и пониманием SOA/REST/SOAP. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, удалённый формат 5/2 и ДМС после испытательного срока.
Тестировщик
~833 670 ₸ оценка
Ищем тестировщика для банковской информационной системы. Нужен опыт работы с АБС ЦФТ-Банк, знание методологий тестирования и навыки работы с SQL, Jira, Kafka. Предлагают удалённую работу, официальное трудоустройство и льготы от банка.
Эксперт по нагрузочному тестированию
~823 050 – 1 593 000 ₸ оценка
Банк Уралсиб ищет эксперта по нагрузочному тестированию для платформенной команды. Нужно разрабатывать методики и скрипты нагрузочного тестирования на JMeter, анализировать производительность и находить узкие места. Требуется опыт от 3 лет, знание JMeter, REST API и инструментов мониторинга. Предлагают удаленную или гибридную работу, официальное трудоустройство и карьерный рост.
Java-разработчик
~1 484 860 ₸ оценка
Ищем Java-разработчика для работы над банковскими системами: ДБО и кредитный конвейер. Нужно уверенное владение Java, Spring, Camunda, Kafka и базами данных. Предлагают официальное трудоустройство, ДМС и возможность работать удалённо или в офисе.
Java разработчик (онлайн-банк)
~1 484 860 ₸ оценка
Ищем Java-разработчика для развития онлайн-банка: предстоит работать над микросервисной архитектурой, повышать надежность системы и внедрять новые технологии. Нужно уверенное знание Java 17+, Spring Boot, SQL, опыт с Git и понимание Docker/Kubernetes. Предлагают стабильную зарплату, гибридный формат, современный офис и возможности для роста.
Инженер по тестированию ERP-систем
~833 670 ₸ оценка
Ищем инженера по тестированию ERP-систем (Diasoft, 1С, SAP) с опытом от 1 года. Нужно проводить ручное тестирование, готовить тест-кейсы и баг-репорты, знать SQL и основы клиент-серверной архитектуры. Компания предлагает официальное трудоустройство, ДМС и карьерный рост.
Тестировщик (АБС ЦФТ-Банк)
~833 670 ₸ оценка
Вакансия тестировщика в банке Уралсиб. Нужно тестировать информационные системы банка, составлять тест-кейсы и документацию. Обязателен опыт работы с АБС ЦФТ-Банк. Работа удаленная, полный день, предлагают официальное трудоустройство и льготы.
Angular-разработчик (ДБО)
~1 803 160 ₸ оценка
Ищем опытного Angular-разработчика для пересборки системы дистанционного банковского обслуживания. Нужно реализовывать новый функционал, дорабатывать интерфейсы и развивать микрофронтендную архитектуру. Требуется коммерческий опыт от 3 лет, знание Angular, TypeScript, RxJS, а также опыт с Nx и Module Federation. Предлагают официальное трудоустройство, ДМС и карьерный рост.
О компании
Компания "Уралсиб" — это динамично развивающаяся финансовая организация, предоставляющая широкий спектр банковских и инвестиционных услуг для физических и юридических лиц. Мы стремимся к инновациям и качеству обслуживания, активно внедряя современные технологии в свою деятельность. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые готовы работать в дружелюбной атмосфере и достигать новых высот вместе с нами.
Технологии
Кого ищет компания
Отзывы сотрудников · 2333
Сотрудники отмечают сплоченный коллектив, официальное оформление и комфортные условия труда, включая возможность удаленной работы. Основные претензии касаются уровня оплаты труда и системы мотивации, которые считаются неконкурентоспособными по сравнению с другими банками, а также несбалансированных планов продаж и высокой текучки кадров. Дополнительно упоминаются неравномерное распределение обязанностей и недостатки в организации бытовых зон в обычных офисах. Средние оценки подтверждают: условия труда (4.3) и коллектив (3.8) оцениваются выше, чем руководство (3.1) и карьерный рост (3.2). Компания может подойти кандидатам, приоритизирующим стабильность и комфортную атмосферу, но не ориентированным на максимальный доход.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год