T4DATA
T4DATA — компания, работающая в сфере ИТ-консалтинга и внедрения решений SAP. Специализация связана с сопровождением бизнес-процессов: финансового и кадрового учёта на платформе SAP. Команда объединяет опытных консультантов, помогающих клиентам эффективно использовать корпоративные системы.
Открытые вакансии · 2
Старший консультант SAP FI
~1 325 000 ₸ оценка
Нужен старший консультант SAP FI для проектов внедрения и миграции на SAP S/4 и доработки SAP ECC: анализ требований по финансовым модулям, настройка системы, функциональные спецификации, тестирование и обучение пользователей. Ждут опыта поддержки и реализации финансовых модулей SAP ERP, понимания интеграции модулей и основ бухучёта, МСФО и НУ, плюс навыков управления группой консультантов. Формат — только фриланс, ставку нужно указать в сопроводительном письме.
География удалёнки не уточнена
Старший консультант SAP HR
~1 325 000 ₸ оценка
Нужен старший консультант SAP HR для проектов внедрения и миграции на SAP S/4 и доработки SAP ECC в странах СНГ. Главное — уверенная настройка расчёта зарплаты (PY), а также OM, PA, PT, подготовка функциональных спецификаций, включая Fiori, интеграции с другими модулями SAP и SuccessFactors, тестирование и обучение ключевых пользователей; опыт по SAP HR от 3 лет и английский не ниже Intermediate. Работа полностью удалённая по договору подряда (фриланс), ставку нужно указать в сопроводительном письме.
География удалёнки не уточнена
О компании
T4DATA — компания, работающая в сфере ИТ-консалтинга и внедрения решений SAP. Специализация связана с сопровождением бизнес-процессов: финансового и кадрового учёта на платформе SAP. Команда объединяет опытных консультантов, помогающих клиентам эффективно использовать корпоративные системы.
Отзывы сотрудников
На момент подготовки резюме по компании T4DATA доступно крайне ограниченное число отзывов сотрудников, и они не содержат развёрнутых оценок условий работы. Единственное доступное сообщение не описывает ни положительных сторон работодателя, ни типичных претензий, поэтому выделить устойчивые закономерности в похвале или критике невозможно. В связи с этим делать выводы об общем впечатлении сотрудников и о том, для каких специалистов компания подойдёт, преждевременно. Резюме может быть дополнено после появления новых содержательных отзывов.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год