Перейти к содержимому
Представляете компанию? Разместить вакансию
Р

РНКО Платежные Технологии

РНКО «Платежные Технологии» — компания, работающая в сфере платёжных услуг и финансовых технологий. Судя по направлению деятельности, она развивает собственные платёжные решения, включая электронный кошелёк, и делает ставку на сильную техническую экспертизу. Команда ориентирована на создание надёжных и современных продуктов для проведения платежей.

3.6 · 3 отзыва
67% рекомендуют
1 активных вакансия

Открытые вакансии · 1

23 ч. назад

Технический лидер направления / Архитектор платёжного кошелька

~1 638 000 – 3 130 690 ₸ оценка по всем рынкам

НКО с действующим процессингом запускает собственный кошелёк и Pay-сервис: пополнение через СБП, оплата C2B и по универсальному платёжному коду НСПК, возвраты, лимиты ЭДС. Нужен технический лидер №2 при фаундере: спроектировать и первое время самому писать ядро на Java/Spring с PostgreSQL и Kafka, пройти ТИВ НСПК, выстроить CI/CD и мониторинг, затем собрать и вести команду 5-7 человек. Требуют реальный опыт построения кошелька или ledger, личное прохождение ТИВ по СБП и найм команды; предлагают фикс с бонусами за вехи и гибридный формат.

Java Spring PostgreSQL +9
lead удал. hh

О компании

РНКО «Платежные Технологии» — компания, работающая в сфере платёжных услуг и финансовых технологий. Судя по направлению деятельности, она развивает собственные платёжные решения, включая электронный кошелёк, и делает ставку на сильную техническую экспертизу. Команда ориентирована на создание надёжных и современных продуктов для проведения платежей.

Отзывы сотрудников · 3

DreamJob
3.6
67% рекомендуют · 3 отзыва
Коллектив
3.7
Условия
3.7
Баланс
3.7
Карьера
3.7
Руководство
3.3
Зарплата
3.0

По немногочисленным отзывам сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение офиса в центре Москвы, лояльное руководство, готовность обсуждать рабочие вопросы и корректировать сроки, а также комфортную атмосферу в коллективе и подключение ДМС после испытательного срока. К минусам относят недостаток зон отдыха в офисе, редкую обратную связь по результатам работы, а в одном отзыве — частую смену приоритетов, избыток совещаний, невыстроенные процессы и нехватку персонала в подразделениях. Средние оценки по зарплате, карьерному росту, балансу, коллективу, руководству и условиям труда находятся в диапазоне 3–3,7 из 5. Общее впечатление неоднозначное: компания молодя и находится на этапе выстраивания процессов, поэтому может подойти тем, кто ценит гибкость и уважительное отношение, но готов к нестабильности приоритетов и недостаточной зрелости внутренних процедур.

Читать на DreamJob

Аналитика найма

Данные за последний год

1
за год
1
за 6 мес
1
сейчас активно
0,2
в месяц
Новый работодатель
Компания недавно начала публиковать вакансии
Вакансии по месяцам
По направлениям
Java 1
Пик найма: октябрь 2026 (1 вакансия)