РНКО Платежные Технологии
РНКО «Платежные Технологии» — компания, работающая в сфере платёжных услуг и финансовых технологий. Судя по направлению деятельности, она развивает собственные платёжные решения, включая электронный кошелёк, и делает ставку на сильную техническую экспертизу. Команда ориентирована на создание надёжных и современных продуктов для проведения платежей.
Открытые вакансии · 1
Технический лидер направления / Архитектор платёжного кошелька
~1 638 000 – 3 130 690 ₸ оценка по всем рынкам
НКО с действующим процессингом запускает собственный кошелёк и Pay-сервис: пополнение через СБП, оплата C2B и по универсальному платёжному коду НСПК, возвраты, лимиты ЭДС. Нужен технический лидер №2 при фаундере: спроектировать и первое время самому писать ядро на Java/Spring с PostgreSQL и Kafka, пройти ТИВ НСПК, выстроить CI/CD и мониторинг, затем собрать и вести команду 5-7 человек. Требуют реальный опыт построения кошелька или ledger, личное прохождение ТИВ по СБП и найм команды; предлагают фикс с бонусами за вехи и гибридный формат.
О компании
РНКО «Платежные Технологии» — компания, работающая в сфере платёжных услуг и финансовых технологий. Судя по направлению деятельности, она развивает собственные платёжные решения, включая электронный кошелёк, и делает ставку на сильную техническую экспертизу. Команда ориентирована на создание надёжных и современных продуктов для проведения платежей.
Отзывы сотрудников · 3
По немногочисленным отзывам сотрудники чаще всего отмечают удобное расположение офиса в центре Москвы, лояльное руководство, готовность обсуждать рабочие вопросы и корректировать сроки, а также комфортную атмосферу в коллективе и подключение ДМС после испытательного срока. К минусам относят недостаток зон отдыха в офисе, редкую обратную связь по результатам работы, а в одном отзыве — частую смену приоритетов, избыток совещаний, невыстроенные процессы и нехватку персонала в подразделениях. Средние оценки по зарплате, карьерному росту, балансу, коллективу, руководству и условиям труда находятся в диапазоне 3–3,7 из 5. Общее впечатление неоднозначное: компания молодя и находится на этапе выстраивания процессов, поэтому может подойти тем, кто ценит гибкость и уважительное отношение, но готов к нестабильности приоритетов и недостаточной зрелости внутренних процедур.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год