RG Brands Kazakhstan
RG Brands Kazakhstan — компания, работающая в сфере потребительских товаров повседневного спроса (FMCG). Её деятельность связана с производством и продвижением продуктов питания и напитков, а также с развитием продаж на рынке Казахстана. Офис компании расположен в Астане, где ведётся аналитическая и коммерческая работа по ключевым направлениям бизнеса.
Открытые вакансии · 2
Бизнес-аналитик 1С
~450 000 – 900 000 ₸ оценка
Нужен бизнес-аналитик в IT: собирать и формализовать требования, ставить задачи разработчикам, контролировать и принимать результаты, внедрять доработки и обучать пользователей. Требуется опыт аналитика в IT и знание 1С:Предприятие 8.3 — УТ и Бухгалтерия, СКД и отчёты, плюсом будет ЗУП. Условия и зарплата в тексте не указаны.
Руководитель отдела разработки ПО
~375 000 – 700 000 ₸ оценка по стеку
Нужен руководитель отдела разработки ПО на 1С: управлять командой разработчиков и консультантов, планировать бюджет, распределять задачи и контролировать сроки. Требуется знание конфигураций 1С (БП, УТ, ЗУП, ERP) и методологий управления проектами. Отвечать за стандарты разработки, качество решений и взаимодействие с бизнес-заказчиками.
О компании
RG Brands Kazakhstan — компания, работающая в сфере потребительских товаров повседневного спроса (FMCG). Её деятельность связана с производством и продвижением продуктов питания и напитков, а также с развитием продаж на рынке Казахстана. Офис компании расположен в Астане, где ведётся аналитическая и коммерческая работа по ключевым направлениям бизнеса.
Отзывы сотрудников · 6
По отзывам сотрудников RG Brands Kazakhstan, выборка невелика — доступно лишь четыре отзыва, поэтому выводы ограничены. Чаще всего хвалят условия труда (оценка 4.5/5) и руководство (4/5): новый офис, зоны отдыха, питание, соцпакет и корректное оформление больничного, а также командную культуру и возможности для развития. В жалобах упоминаются уровень зарплат, неоплачиваемые переработки, рабочая суббота, нечётко прописанные обязанности, совмещение функций и недостаток гибкости графика и карьерного продвижения. Средние оценки по зарплате, коллективу, карьерному росту и work-life балансу находятся в диапазоне 3.7–3.8 из 5. Компания может подойти тем, для кого важны стабильные условия труда и социальные гарантии, тогда как для ориентированных на высокий доход, гибкий график и быстрый карьерный рост ожидания могут не совпасть.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год