Перейти к содержимому
Острое жало

Острое жало

Компания "Острое жало" активно занимается разработкой и дизайном цифровых решений, предлагая клиентам инновационные подходы к созданию веб-продуктов. Мы ценим профессионализм и креативность, стремясь создать дружелюбную атмосферу, где каждый сотрудник может реализовать свои идеи. Наша команда фокусируется на высоком качестве исполнения и современных технологиях, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными на рынке.

1.3 · 2 отзыва
1 активных вакансия

Открытые вакансии · 1

1 д. назад

Технический директор

~38 115 – 66 550 ₸ (6 300 – 11 000 RUB)

Ищем технического директора для управления IT-отделом (стек: Node.js, C++, TypeScript, SCSS, SQL). В обязанности входит распределение задач, подбор и контроль команды из 5-10 человек, взаимодействие с другими отделами. Предлагается удаленная работа, повременно-премиальная оплата и премии.

Node.js C C++ +5
lead удал. hc

О компании

Компания "Острое жало" активно занимается разработкой и дизайном цифровых решений, предлагая клиентам инновационные подходы к созданию веб-продуктов. Мы ценим профессионализм и креативность, стремясь создать дружелюбную атмосферу, где каждый сотрудник может реализовать свои идеи. Наша команда фокусируется на высоком качестве исполнения и современных технологиях, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными на рынке.

Отзывы сотрудников · 2

DreamJob
1.3
2 отзыва
Условия
2.5
Коллектив
1.0
Руководство
1.0
Карьера
1.0
Баланс
1.0
Зарплата
1.0

Сотрудники не выделяют положительных сторон компании. Основные жалобы касаются крайне низкой заработной платы, не соответствующей рынку IT, отсутствия карьерного роста и неудовлетворительного руководства. Отмечается дисбаланс между требованиями к кандидатам и предлагаемыми условиями, а также высокая текучесть кадров. Общее впечатление по имеющимся отзывам (большинство из них не содержат развернутых комментариев) — компания не рекомендуется для соискателей, ориентированных на рыночную оплату труда и профессиональное развитие.

Читать на DreamJob

Аналитика найма

Данные за последний год

3
за год
3
за 6 мес
1
сейчас активно
0.5
в месяц
🆕
Новый работодатель
Компания недавно начала публиковать вакансии
Вакансии по месяцам
1
фев
1
мар
апр
май
июн
1
июл
По направлениям
JavaScript 3
Пик найма: февраль 2026 (1 вакансий)