NDA
Let’s Recruit помогает IT-компаниям создавать эффективные внутренние рекрутинговые отделы с нуля. Мы разрабатываем процессы найма, внедряем лучшие практики и обучаем внутренние команды для привлечения и удержания лучших технических специалистов. Независимо от того, быстро ли вы растете или нанимаете своего первого рекрутера, мы предоставляем экспертизу для создания сильной и масштабируемой рекрутинговой функции.
Открытые вакансии · 4
DevOps-инженер
Нужен DevOps-инженер для поддержки и развития инфраструктуры сервисов видеостриминга и видеозвонков. Задачи: масштабирование, настройка CDN, балансировка нагрузки, защита от DDoS, автоматизация CI/CD и оптимизация расходов. Условия и требования к опыту в тексте не указаны.
Python Team Lead
~2 748 098 ₸ оценка по всем рынкам
Нужно развивать antifraud-направление в iGaming: руководить командой разработчиков и data scientists, внедрять antifraud-правила и scoring-модели, автоматизировать процессы и работать с бизнесом. Это лидерская роль на стыке разработки и данных.
Senior Python Developer / Tech Lead
Актуальность уточняется
~1 579 500 ₸ оценка по всем рынкам
Нужен технический лидер для разработки информационных систем с нуля и развития существующих. В задачи входит проектирование архитектуры под федеральные нагрузки, принятие решений, делегирование и менторинг команды, внедрение стандартов и безопасного использования AI. Конкретный стек и условия не указаны.
DevOps Engineer (Middle+)
Актуальность уточняется
Нужен инженер для проектирования и поддержки инфраструктуры, автоматизации тестирования, интеграции и развёртывания ПО. Задача — обеспечивать бесперебойную работу продуктовой среды и внедрять Infrastructure-as-a-Code в тесной работе с разработчиками.
О компании
Let’s Recruit помогает IT-компаниям создавать эффективные внутренние рекрутинговые отделы с нуля. Мы разрабатываем процессы найма, внедряем лучшие практики и обучаем внутренние команды для привлечения и удержания лучших технических специалистов. Независимо от того, быстро ли вы растете или нанимаете своего первого рекрутера, мы предоставляем экспертизу для создания сильной и масштабируемой рекрутинговой функции.
Технологии
Кого ищет компания
Отзывы сотрудников · 27
По четырём доступным отзывам сотрудники чаще отмечают удалённую работу, гибкое начало дня, молодой коллектив, невысокий уровень бюрократии при найме, возможность влиять на результат и рост через настройку процессов; условия труда оценены в среднем на 4 из 5, остальные параметры — на 3,8 из 5. Основные жалобы касаются кросс-функциональной коммуникации, излишне неформального общения, сложностей с руководством и плохо настроенных процессов, а также потребности в более компетентных сотрудниках. Общее впечатление смешанное: компания может подойти тем, кто ценит удалённый формат, гибкость и готов участвовать в улучшении процессов, но терпим к коммуникационным сложностям. Из-за малого числа отзывов выводы ограничены и могут не отражать опыт всех сотрудников.
Читать на DreamJobЗарплаты в NDA
По 17 вакансий с указанной зарплатой за 12 месяцев, включая закрытые. Иностранные валюты пересчитаны в тенге.
Аналитика найма
Данные за последний год