Миофарм
Компания «Миофарм» — динамично развивающаяся организация, активно внедряющая современные цифровые инструменты для оптимизации бизнес-процессов. Мы уделяем большое внимание автоматизации и эффективному управлению данными, создавая надежную основу для роста и стабильности. В нашей команде ценятся профессионализм, инициативность и стремление к совершенствованию рабочих процессов.
Открытые вакансии · 3
Администратор 1С
Нужен администратор 1С для поддержки серверов и баз данных: установка, обновление, бэкапы, интеграции ЗУП с КА и «Честным знаком», оптимизация производительности и помощь пользователям. Требуется опыт администрирования 1С от 2 лет, знание ERP, SQL и умение обновлять конфигурации без потери доработок. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, удалёнку, график 5/2 и зарплату по итогам собеседования.
Администратор 1С
Нужен администратор 1С для поддержки серверов и баз данных: установка, обновление, бэкапы, интеграции ЗУП и КА, мониторинг производительности и помощь пользователям. Требуется опыт администрирования 1С от 2 лет, знание ERP, SQL и умение обновлять конфигурации без потери доработок. Предлагают официальное трудоустройство по ТК РФ, удалённый формат и график 5/2, зарплата обсуждается индивидуально.
Администратор 1С
Вакансия администратора 1С: поддержка и администрирование серверов и баз 1С, обновление конфигураций, интеграция с внешними системами. Требуется опыт от 2 лет, знание SQL и СУБД. Предлагают официальное трудоустройство, гибкий график и возможность удаленной работы.
О компании
Компания «Миофарм» — динамично развивающаяся организация, активно внедряющая современные цифровые инструменты для оптимизации бизнес-процессов. Мы уделяем большое внимание автоматизации и эффективному управлению данными, создавая надежную основу для роста и стабильности. В нашей команде ценятся профессионализм, инициативность и стремление к совершенствованию рабочих процессов.
Технологии
Кого ищет компания
Отзывы сотрудников · 33
Сотрудники отмечают своевременные выплаты, комфортные условия труда и заинтересованность руководства в развитии персонала. В качестве основных проблем называются недостатки в организации рабочих процессов, включая неэффективную коммуникацию и отсутствие структурированных инструментов управления задачами. Часть отзывов указывает на напряженные отношения в коллективе и недостаточное внимание к зонам отдыха. Компания может подойти специалистам, ценящим стабильность и гибкий график, но не готовым к высокому уровню бюрократии. Выборка отзывов ограничена, что не позволяет сделать однозначные выводы.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год