Drivee
Drivee — московская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении технологических решений в сфере безопасности и автоматизации процессов. Мы создаем надежные и инновационные продукты, помогая бизнесу эффективно управлять рисками и оптимизировать рабочие нагрузки. В нашей команде ценят профессионализм и стремление к постоянному совершенствованию.
Открытые вакансии · 2
Android-разработчик
~1 710 013 ₸ оценка
Ищем Android-разработчика в продуктовые команды Passenger и Couriers для работы над приложением городских и междугородних поездок. Требуется опыт коммерческой разработки под Android, отличное знание Kotlin, ООП, SOLID и умение писать тесты. Предлагают широкий спектр задач: от архитектуры и рефакторинга до поддержки CI/CD и e2e-тестирования.
DevSecOps-инженер
~2 282 525 ₸ оценка
Ищем DevSecOps-инженера в команду продукта Drivee. Ты будешь отвечать за безопасность разработки и сервисов, проводить пентесты, внедрять практики безопасности в CI/CD, аудит кода и обучение сотрудников. Важен опыт с инструментами безопасности (ZAP, Burp, SAST/DAST), знание ОС и языков программирования (Python, Go, Kotlin, Java, C#). Предлагаем дружелюбную атмосферу и возможность расти в области ИБ.
О компании
Drivee — московская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении технологических решений в сфере безопасности и автоматизации процессов. Мы создаем надежные и инновационные продукты, помогая бизнесу эффективно управлять рисками и оптимизировать рабочие нагрузки. В нашей команде ценят профессионализм и стремление к постоянному совершенствованию.
Отзывы сотрудников · 24
Сотрудники отмечают стабильные выплаты, комфортные условия труда и достойный ДМС, а также открытость руководства к диалогу и вовлеченность CEO в продуктовые процессы. В качестве сильных сторон упоминаются дружелюбный коллектив и возможности для профессионального роста. Основные жалобы касаются недостаточной коммуникации между отделами, формального подхода к обратной связи и фокуса руководства на цифрах в ущерб решению реальных проблем сотрудников. Также упоминаются ограниченные перспективы карьерного роста без инициативы руководства и недостаточная длительность вводного обучения. Компания подойдет кандидатам, ценящим стабильность и неформальное участие топ-менеджмента, но готовым к работе в условиях, где системные процессы развития и поддержки персонала находятся на стадии формирования.
Читать на DreamJobАналитика найма
Данные за последний год