Ведущий PHP разработчик

Вы сыграете ключевую роль в помощи компании достичь следующего уровня и сформировать её будущее — через сочетание продукта и технологий. В качестве Руководителя инженерной команды вы будете возглавлять команду увлечённых инженеров, выполнять множество задач и создавать продукты, которые оказывают реальное влияние. Это ваша возможность способствовать как росту вашей команды, так и успеху нашего бизнеса. Вы будете подчиняться непосредственно CEO — с возможностью стать CTO в будущем. О нас: RapidSeedbox — это удалённая SaaS-компания с миссией предоставить онлайн-анонимность людям по всему миру и обеспечить доступ к данным быстрыми, надёжными и приватными способами, делая общедоступные веб-данные доступными для всех. Мы работаем с 2008 года, обслуживая тысячи активных клиентов. С ясным видением будущего наша удалённая, увлечённая и разнообразная команда постоянно расширяется, и мы ищем талантливых людей, чтобы присоединиться к нам в нашем захватывающем путешествии. Наши основные ценности: • Превосходство во всём, что мы делаем (“Я делаю больше, чем ожидается”) • Владение и ответственность (“Я несу ответственность за свою область”) • Постоянное преодоление границ (“Я не принимаю «нет» как ответ. «Нет» — это просто вариант”) • Открытость и сотрудничество (“Каждый важен”) О роли (Миссия роли): В качестве руководителя инженерной команды вы будете возглавлять нашу инженерную команду, пока мы отделяем нашу устаревшую клиентскую область (WHMCS / PHP) от современного веб-приложения. Это практическая техническая руководящая роль: вы будете писать код большинство дней, направлять архитектуру и выполнение, а также быть единственным инженерным представителем для PM/CEO, чтобы переводить требования продукта в чёткий, выполнимый план. Практическая работа против руководства Ожидайте примерно 50% практической инженерной работы (кодирование, архитектура, ревью кода) и 50% руководства (планирование, наставничество, ответственность за выполнение) — типично для настоящего руководителя команды в небольшой команде. Отчётность Вы будете тесно сотрудничать с CEO/PM (и взаимодействовать с остальной инженерной командой). Ваша первая миссия: Диагностика (Первые 30 дней) В ваши первые 30 дней вы будете в режиме диагностики. Вы проведёте глубокую техническую и продуктовую диагностику нашего end-to-end — оценка технологического стека, зависимости от WHMCS, потоки биллинга и внутренние инструменты и потребности клиентов. Вы должны уметь: • Чётко объяснять коренные причины и поверхностные симптомы. • Рекомендовать, как именно справиться с ограничениями нашего технологического стека самым гибким и экономичным способом. Ключевые обязанности Техническое руководство (Вы задаёте стандарт) • Определять техническое направление для отделения клиентской области/технологического стека (архитектура, интерфейсы, план поэтапной миграции) • Установить лучшие практики в инженерии: качество кода, ревью, стратегия тестирования, определение завершённости Доставка и планирование (Вы делаете выполнение предсказуемым) • Перевести цели продукта в план выполнения: вехи, последовательность, риски и зависимости • Разбить инициативы на задачи, которые команда может выполнять самостоятельно и отслеживать прогресс Руководство командой (Вы поднимаете уровень команды) • Наставлять разработчиков через совместную работу, обратную связь и коучинг • Проводить эффективные 1:1 и создавать ясность в ожиданиях и росте • Поднимать планку структурированного мышления и ответственности в команде и служить техническим лидером Практическая инженерия (Вы реализуете) • Реализовать критические части новой клиентской области + слой промежуточного ПО • Проверять PR, безопасно улучшать устаревший код и направлять рефакторинг • Помогать команде двигаться быстрее через лучшие инструменты и паттерны (включая рабочие процессы с поддержкой ИИ, сохраняя качество) Формирование результатов продукта • Определять и нести ответственность за ключевые метрики продукта. Вы будете отвечать за изменение этих показателей в производственной среде и доказывать причинно-следственную связь между решениями по продукту и результатами для клиентов через техническое выполнение. • Участвовать в определении дорожной карты продукта и ожиданий команды • Участвовать в интервью с ICP, открытии потребителей, переводить инсайты в приоритеты продукта и технологий, и проверять доставленную ценность. Вы будете отличным кандидатом, если у вас есть следующие технические навыки: • Глубокие технические навыки продукта: у вас есть очень глубокие технические навыки, которые помогают вам преодолевать разрыв между разработчиками, продуктом и пониманием того, что нужно разработчикам в их продуктах. • Системное мышление: вы понимаете, как сложные технические системы взаимосвязаны — что позволяет вам предвидеть зависимости, выявлять узкие места и принимать решения по продукту, которые соответствуют архитектурным реалиям. • Бизнес-осведомлённость: вы принимаете решения по продукту с ясным пониманием доходов, маржи, затрат, ROI и рыночной динамики — обеспечивая, чтобы каждая функция приносила измеримый бизнес-эффект. Вы хорошо переводите технический язык на язык CEO. • Превосходство в открытии и исследовании продукта: вы используете структурированные рамки, чтобы глубоко понять потребности клиентов, выявить коренные проблемы и проверить решения перед их реализацией. • Компетентность в данных и аналитике: вы ориентированы на данные. Вы самостоятельно извлекаете данные, анализируете паттерны и принимаете решения на основе реальных доказательств — а не предположений. Вы умеете структурировать панели управления, интерпретировать метрики продукта и использовать данные для приоритизации дорожной карты. • ИИ + Кодирование: способность использовать инструменты ИИ для быстрой итерации при сохранении высокого качества. • Отличные коммуникативные навыки: вы чётко общаетесь, задаёте умные вопросы на ранних этапах и выявляете риски до того, как они станут проблемами. Вы будете отличным кандидатом, если у вас есть следующие личные качества: • Менталитет стартапа: вам нравится выполнять множество задач, вы счастливы нести ответственность как за технические решения, так и за направление продукта, работая в небольших командах, и вас вдохновляет неопределённость. • Практический подход: вы готовы засучить рукава и углубиться в сложные детали технологии и продукта в быстром/гибком рабочем окружении. • Одержимость клиентом: вы глубоко понимаете и заботитесь о проблемах, случаях использования и рабочих процессах клиентов. Вы постоянно общаетесь с клиентами, собираете инсайты и рассматриваете продукт с точки зрения клиента, а не своей собственной. • Ориентированность на результат: вы берёте на себя полную ответственность за результаты — а не за задачи. Вы естественно заполняете пробелы, проактивно решаете проблемы и действуете как основатель внутри продукта. Вам комфортно работать в быстрых, экономичных, высокоответственных условиях. • Высокая техническая страсть: вы естественно увлечены технологиями. Вам нравится изучать, как работают системы — и вы активно ищете техническую глубину. Вы задаёте умные вопросы, чтобы найти решения, погружаетесь в логи, код и процветаете на пересечении инженерии и потребностей пользователей. • Ориентированность на продукт: вы коммерчески осведомлены и осведомлены о продукте. Вы будете отличным кандидатом, если у вас есть следующий карьерный опыт: • Более 5 лет практического опыта в разработке программного обеспечения, предпочтительно в быстроразвивающих стартапах. • Более 2 лет опыта в более широком бизнесе или вовлечении в продукт — не только в бэклоге и технической доставке. Вы несли ответственность за стратегические решения по продукту и можете переводить инженерный язык на язык продукта на основе потребностей клиентов. • Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным. Что вас ждёт: • 100% удалённая работа • Профессиональный рост • Наставничество и время с CEO • Формирование следующей фазы RapidSeedbox • Дружелюбная атмосфера • Чёткий путь к должности Руководителя инженерного отдела или CTO. • Резервный фонд • Оплачиваемый отпуск Процесс собеседования: Мы серьёзно относимся к найму. Мы хотим убедиться, что мы отлично подходим друг другу и что вы сможете быть успешным и счастливым здесь. • Первичное собеседование • Тестовое задание + тесты на личность • Интервью на компетентность (1 час) • Техническое интервью с CTO (45-60 минут) • История работы (1 час) • Проверка рекомендаций Если эта возможность вам интересна, мы рады вас встретить и приветствовать в команде RapidSeedbox!