Ведущий .NET разработчик

Что мы создаём Мы создаём небольшой, элитный инженерный хаб в СНГ, чтобы взять на себя ответственность за крупную, критически важную корпоративную платформу, которая в настоящее время управляется внешним поставщиком. Система работает в реальном времени, чувствительна к вопросам безопасности и находится на стадии модернизации: существуют устаревшие компоненты (ASP.NET 4.8/WCF), новые сервисы уже работают на .NET 8, а доставка движется к полностью автоматизированному CI/CD с строгими стандартами качества и безопасности. У нас уже есть: CTO / Исполнительный спонсор, который управляет стратегией и согласованием заинтересованных сторон Ведущий архитектор, который разрабатывает целевую архитектуру и дизайн модернизации Теперь нам нужен человек, который будет делать всё это на практике каждый день. Роль Вы — лидер по выполнению задач и управлению людьми для хаба в СНГ. Вы будете нанимать и управлять командой, переводить приоритеты руководства в разумный план доставки и поддерживать работу инженерного процесса без выгорания сотрудников. Вы достаточно технически подкованы, чтобы инженеры не могли вас игнорировать, но ваша основная задача — руководство, доставка и создание команды, которая выполняет задачи. Что вы будете делать Создавать хаб: нанимать и развивать команду инженеров .NET и Full Stack (и профиль DevOps по мере необходимости). Владеть процессом от поиска → отбора → предложения. Управлять доставкой: планирование, приоритизация, выполнение спринтов/канбан, управление зависимостями и устранение блокировок. Поддерживать честный объём работ и измеримые результаты. Связывать заинтересованные стороны и инженеров: превращать бизнес-цели в чёткие инженерные задачи; сообщать о компромиссах, сроках и рисках на простом языке. Защищать качество и безопасность: внедрять культуру PR, защиту веток, определение завершённости и контроль безопасности (SAST) как часть готовности к выпуску. Операционализировать инженерный процесс: улучшать, как работа проходит через систему (документация, руководства, последующие действия по инцидентам, передача знаний от поставщика). Поддерживать технический пульс: вы не будете кодировать каждый день, но сможете проводить интервью на уровне кода, просматривать дизайны на высоком уровне и заранее выявлять рискованные сокращения. Что такое "хорошо" в первые 3–6 месяцев Команда нанята и адаптирована (начальные 5–8, масштабирование до 10–15) с последовательными стандартами инженерии Установлен ритм доставки (предсказуемое планирование, чистый бэклог, меньше неожиданностей) Чёткие границы ответственности и план передачи от поставщика Принятие CI/CD прогрессирует (больше сервисов/выпусков в процессе, меньше ручных шагов) Документация и руководства улучшаются как часть нормальной доставки (не отдельный проект "позже") Что мы ищем 8+ лет в разработке программного обеспечения, с 3+ годами управления командами (EM / Директор по доставке / Руководитель инженерного отдела) Сильный опыт в C# / .NET (вы можете проводить интервью с опытными специалистами и оценивать компромиссы) Доказанный опыт найма и руководства удалёнными командами в ЦВЕ Уверенность в работе в корпоративной среде: контролируемые релизы, возможность аудита, требования к безопасности Сильные навыки письменного/устного английского и спокойное общение с руководством Будет плюсом Опыт доставки в Azure (не архитектурный, но реальный опыт) Опыт в программах модернизации (устаревшее → современное, захват поставщика, ре-платформирование) Знание React/Angular и/или Python (в контексте интеграции)