Andersen ищет Ведущего Full Stack Разработчика (React+Node.js) для создания современной платформы электронной коммерции для продажи подержанных автомобилей, обеспечивающей масштабируемость, производительность и улучшенный цифровой опыт для клиентов.
Клиент — это прогрессивная, диверсифицированная и устойчивая бизнес-группа, сосредоточенная на обеспечении превосходного обслуживания клиентов и руководствующаяся сильными основными ценностями. Организация предоставляет высокий уровень обслуживания в автомобильной и смежных отраслях через высококачественные продукты и услуги. Широкое портфолио, разработанное в партнерстве с ведущими мировыми брендами, обеспечивает доступ к передовым технологиям и улучшенным решениям, адаптированным под потребности клиентов.
Проект сосредоточен на проектировании, разработке и внедрении пользовательской платформы электронной коммерции для продажи подержанных автомобилей. Цель — улучшить клиентский опыт, укрепить вовлеченность бренда и поддержать рост онлайн-доходов, предоставляя современный и удобный цифровой рынок.
Руководство разработкой высококачественных приложений на React+Next.js и Node.js+Nest.js.
Проектирование и определение архитектуры приложения, а также планирование, моделирование и контроль структуры базы данных для обеспечения масштабируемости, производительности и надежности.
Наставничество разработчиков по лучшим практикам, качеству кода и мастерству программного обеспечения.
Внедрение практик DevOps и SRE в команде.
Архитектура масштабируемых, поддерживаемых и производительных фронтенд и бэкенд систем.
Обеспечение соблюдения стандартов проектирования и фреймворков в отрасли.
Применение понимания финансовых процессов (платежи, расчеты, риски, соблюдение норм) в разработке.
Разработка эффективного, повторно используемого кода и проведение ревью кода для обеспечения качества и постоянного улучшения.
Сотрудничество с владельцами продукта, дизайнерами и разработчиками для бесшовной интеграции.
Проведение Agile-церемоний и продвижение итеративной разработки.
Предоставление руководства и поддержки младшим членам команды.
Обеспечение своевременной доставки функций, балансировка скорости и качества.
Оптимизация приложений для скорости, масштабируемости и производительности.
Поддержание актуальности в новых технологиях и трендах, содействие внедрению инструментов.
Устранение сложных технических проблем и предоставление решений.
Объяснение технических концепций нетехническим заинтересованным сторонам.
Предоставление регулярных обновлений по проекту и технических инсайтов.
Обязательные требования:
Обширный опыт в разработке фронтенда и бэкенда более 5 лет с сильным акцентом на React.js, Next.js, Node.js и Nest.js.
Подтвержденный опыт лидерства в управлении командами фронтенд разработки.
Глубокое понимание процессов веб-разработки (дизайн, разработка и развертывание).
Знание современных инструментов и конвейеров сборки для фронтенда и бэкенда.
Сильные навыки в JavaScript, включая манипуляцию DOM и объектную модель JavaScript.
Опыт работы с распространенными инструментами разработки фронтенда, такими как Webpack, NPM и др.
Способность понимать бизнес-требования и переводить их в технические требования.
Отличные навыки решения проблем и внимание к деталям.
Сильные навыки коммуникации и командного сотрудничества.
Уровень английского — от Intermediate+ и выше.
Желательные требования:
Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области.
Причины, почему эта работа может быть интересна для вас:
Опыт работы в команде с лидерами в области FinTech, здравоохранения, розничной торговли, телекоммуникаций и других. Andersen сотрудничает с такими компаниями, как Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems и др.
Возможность изменить проект и/или развить экспертизу в интересной бизнес-области.
Условия работы — вы можете работать как полностью удаленно, так и из офиса или выбрать гибридный вариант.
Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! Компания внедрила системы наставничества и адаптации для каждого нового сотрудника.
Возможность заработать до дополнительных 1,000 USD в месяц в зависимости от уровня экспертизы, что будет включено в годовой бонус, участвуя в мероприятиях компании.
Доступ к корпоративному учебному порталу, где собрана вся база знаний компании и который постоянно обновляется.
Яркая корпоративная жизнь (вечеринки / дни пиццы / PlayStation / фрукты / кофе / закуски / фильмы).
Компенсация за сертификацию (AWS, PMP и др.).
Программа рекомендаций.
Курсы английского языка.
Частная медицинская страховка и компенсация за занятия спортом.
Присоединяйтесь к нам!