SMALL SMALL
6 2 д. назад

Специалист по автоматизации HR-процессов

Компания SMALL ищет специалиста по автоматизации HR-процессов, который будет заниматься проектированием и оптимизацией систем электронного документооборота. Важны навыки работы с 1С и понимание HR-документов. Предлагается работа в динамичной команде с возможностью внедрения современных технологий.

middle удалённо
Тип занятости
full-time
Опубликовано
11 февраля 2026
Языки
Russian: Native English: Pre-Intermediate
Вакансии в Telegram-канале
Свежие вакансии Каждый день
Подписаться
??%
Match Score
Войдите и создайте резюме
Войти

описание

О компании SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане. В нашей сети сегодня: • более 160 магазинов • тысячи сотрудников • миллионы клиентов • собственное производство готовой еды В ближайшем будущем: • служба доставки • франшиза • кратный рост числа магазинов Сегодня мы — одна из самых динамичных ритейл-компаний Казахстана, создающая экосистему будущего. О роли и целях Цель ИТ-департамента — обеспечить кратный рост бизнеса в ближайшие 3 года за счёт глубокой автоматизации и трансформации HR-процессов. Для этого мы строим совершенно новый, интегрированный ИТ-ландшафт.
Проектирование и оптимизация сквозных процессов электронного документооборота (КЭДО) для HR-событий: от заявления сотрудника до кадрового приказа.
Разработка требований и сценариев для систем самообслуживания сотрудников (ESS) и руководителей (MSS) с фокусом на максимальное удобство, интуитивность и эргономику (UX).
Формализация сложных маршрутов согласований заявок (отпуска, отсутствия, переработки, компенсации) с учетом организационной структуры и полномочий.
Проектирование интеграции сервисов самообслуживания с корпоративным веб-порталом и мобильным приложением (мультиканальность).
Анализ и описание функциональности для модулей: «Маркетплейс льгот и бенефитов», работа с персональными данными, формирование расчетных листков и справок.
Тесное взаимодействие с UI/UX-дизайнерами, фронтенд-разработчиками и бизнес-заказчиками для создания продукта, которым будет приятно и удобно пользоваться.
Участие в проектах автоматизации HR-ландшафта.
Работа в рамках стратегии построения интегрированной экосистемы HR-систем с ядром на 1С:ЗУП КОРП.
Взаимодействие с бизнес-заказчиками (HR-департамент) и техническими командами (интеграции, фронтенд, DWH, e-com) для сбора требований, проектирования и внедрения ИТ-решений.
Активная работа по выводу из эксплуатации legacy-систем и миграции данных.
Участие во внедрении современных HR-практик (Performance Review, грейды, WFM, LMS, таланты) через ИТ-инструменты.
Применение возможностей искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации бизнес-процессов в HR-домене.
Работа в условиях динамично развивающегося бизнеса с фокусом на достижение измеримых бизнес-результатов и поддержку кратного роста компании.

требования

Опыт внедрения систем электронного документооборота (КЭДО, СЭД) и систем самообслуживания (ESS/MSS) в HR или смежных областях.
Понимание процессов кадрового документооборота, типов заявлений и HR-сервисов для сотрудников.
Практический опыт проектирования пользовательских интерфейсов и сценариев взаимодействия (UX). Умение формулировать требования к UI.
Навыки описания сложных процессов согласований с ветвлениями, условиями и ролями.
Понимание принципов проектирования API и интеграции frontend-приложений (React, мобильные) с backend-системами (1С, микросервисы).
Внимание к деталям, ориентация на потребности конечного пользователя (employee experience).
Готовность работать в среде с высокой степенью неопределенности и быстрым изменением приоритетов.
Понимание или готовность быстро погрузиться в бизнес-процессы управления персоналом (HR-домен).
Обязательное базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С. Глубокий опыт работы с функционалом 1С:ЗУП КОРП (корпоративная версия) будет являться решающим преимуществом.
Желателен опыт или искренний интерес к работе с ИИ-инструментами (LLM, RAG, предсказательное моделирование) для их практического применения в бизнес-задачах.
Способность к быстрому самостоятельному изучению новых технологий, доменов и фреймворков.
Готовность работать в смешанных технологических стеках (1С, PHP, микросервисы, backend for frontend, HTTP-сервисы, шины данных).
Понимание принципов обмена данными в сервисной архитектуре.
Навыки работы в команде, коммуникабельность, ответственность за результат.
Понимание основ проектного подхода и управления рисками (приветствуется).
Опыт работы на крупных проектах, умение точно оценивать трудозатраты и нести ответственность за сроки будет являться ключевым преимуществом.

Похожие вакансии

6 вакансии
Ukrainian IT company
Ukrainian IT company
сегодня

Middle PHP разработчик

Вакансия для Middle PHP разработчика с опытом работы от 2 лет с WordPress, PHP и JavaScript. Предлагаем полностью удаленную работу, гибкий график и оплачиваемый отпуск.

middle удал.
Svoy Hotel
Svoy Hotel
1 д. назад

Backend программист

Присоединяйтесь к команде Svoy Hotel и участвуйте в создании решений для b2b и b2c рынка. Мы ищем специалиста с опытом работы в PHP и смежных технологиях, готового развиваться в интересном проекте.

PHP · MySQL · Symfony ·+3

middle удал.
ОАК-Ресурс
ОАК-Ресурс
1 д. назад

Разработчик Bitrix 24

ОАК-Ресурс ищет разработчика для работы с Bitrix 24. Вам нужно будет иметь опыт работы с PHP и платформой Bitrix 24, а также знание MySQL и фронтенд-технологий. Компания предлагает стабильную работу с официальным трудоустройством и возможностью ежегодной индексации зарплаты.

middle удал.
UREMONT
UREMONT
1 д. назад

PHP разработчик

Группа компаний UREMONT ищет Middle PHP разработчика для работы над проектом легального казино и букмекерских услуг. Основные задачи включают разработку функциональности, работу с асинхронными системами и оптимизацию запросов. Удаленная работа с возможностью роста до Senior.

middle удал.
M
MATVIEIEV GROUP
1 д. назад

Middle PHP разработчик

Присоединяйтесь к нашему международному стартапу в fashion-нишах! Мы ищем технически сильного специалиста, который сможет быстро включиться в проект и работать над долгосрочными задачами. Работа в формате part-time, 2 часа в день, 5 дней в неделю.

middle удал.
Changellenge
Changellenge
1 д. назад

Разработчик 1С-Битрикс

Changellenge ищет разработчика 1С-Битрикс для работы над ключевым IT-продуктом. Ваша задача — обеспечить стабильную работу сайта и развивать его функционал. Вы получите возможность влиять на архитектуру проекта и работать в дружной команде с гибким графиком.

1С-Битрикс · Битрикс24

middle удал.
Откликнуться