SMALL SMALL
60 2 мес. назад

Специалист по автоматизации HR-процессов

Компания SMALL ищет специалиста по автоматизации HR-процессов, который будет заниматься оптимизацией мотивационных схем и разработкой решений для 1С:ЗУП. Важны навыки работы с бизнес-процессами и понимание HR-домена. Предлагается работа в динамичной команде с возможностью профессионального роста.

middle удалённо
Тип занятости
full-time
Опубликовано
26 декабря 2025
Вакансии в Telegram-канале
Свежие вакансии Каждый день
Подписаться
??%
Match Score
Войдите и создайте резюме
Войти

описание

SMALL — крупный ритейлер повседневных товаров и готовой еды в Казахстане. В нашей сети сегодня: • более 160 магазинов • тысячи сотрудников • миллионы клиентов • собственное производство готовой еды В ближайшем будущем: • служба доставки • франшиза • кратный рост числа магазинов Сегодня мы — одна из самых динамичных ритейл-компаний Казахстана, создающая экосистему будущего. Цель ИТ-департамента Цель ИТ-департамента — обеспечить кратный рост бизнеса в ближайшие 3 года за счёт глубокой автоматизации и трансформации HR-процессов. Для этого мы строим совершенно новый, интегрированный ИТ-ландшафт.
Анализ, формализация и оптимизация сложных процессов мотивации и оплаты труда (премии, штрафы, KPI/OKR, грейды, компенсации, льготы).
Разработка требований и проектирование решений для планирования начислений и удержаний в 1С:ЗУП КОРП и смежных системах.
Тесная работа с отделами труда и мотивации для создания гибких, справедливых и соответствующих бизнес-целям схем оплаты.
Проектирование механизмов учета многочисленных правил и условий для линейного персонала (производство, магазины, логистика, склад).
Регламентация процессов и обучение бизнес-пользователей.
Участие в проектах автоматизации HR-ландшафта.
Работа в рамках стратегии построения интегрированной экосистемы HR-систем с ядром на 1С:ЗУП КОРП.
Взаимодействие с бизнес-заказчиками (HR-департамент) и техническими командами (интеграции, фронтенд, DWH, e-com) для сбора требований, проектирования и внедрения ИТ-решений.
Активная работа по выводу из эксплуатации legacy-систем и миграции данных.
Участие во внедрении современных HR-практик (Performance Review, грейды, WFM, LMS, таланты) через ИТ-инструменты.
Применение возможностей искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации бизнес-процессов в HR-домене.
Работа в условиях динамично развивающегося бизнеса с фокусом на достижение измеримых бизнес-результатов и поддержку кратного роста компании.

требования

Опыт постановки и рефакторинга бизнес-процессов в направлениях: расчет заработной платы, премирование, KPI/OKR, грейдирование, компенсационные пакеты (C&B).
Отличное понимание логики расчета сложных мотивационных схем и удержаний в 1С:ЗУП, включая работу с регистрами расчетов.
Знание нормативной базы, регулирующей начисления и удержания из заработной платы.
Умение структурировать и описывать большое количество разнородных бизнес-правил.
Практический опыт взаимодействия с подразделениями по труду и заработной плате.
Навыки проведения интервью, workshops и презентаций для заказчиков.
Знание языка запросов (SQL) и умение читать программный код будет значительным преимуществом.
Готовность работать в среде с высокой степенью неопределенности и быстрым изменением приоритетов.
Понимание или готовность быстро погрузиться в бизнес-процессы управления персоналом (HR-домен).
Обязательное базовое понимание архитектуры и возможностей платформы 1С. Глубокий опыт работы с функционалом 1С:ЗУП КОРП (корпоративная версия) будет являться решающим преимуществом.
Желателен опыт или искренний интерес к работе с ИИ-инструментами (LLM, RAG, предсказательное моделирование) для их практического применения в бизнес-задачах.
Способность к быстрому самостоятельному изучению новых технологий, доменов и фреймворков.
Готовность работать в смешанных технологических стеках (1С, PHP, микросервисы, backend for frontend, HTTP-сервисы, шины данных).
Понимание принципов обмена данными в сервисной архитектуре.
Навыки работы в команде, коммуникабельность, ответственность за результат.
Понимание основ проектного подхода и управления рисками (приветствуется).
Опыт работы на крупных проектах, умение точно оценивать трудозатраты и нести ответственность за сроки будет являться ключевым преимуществом.

Похожие вакансии

6 вакансии
Perfluence
Perfluence
19 ч. назад

Разработчик

Perfluence — это успешная маркетинговая платформа, которая ищет разработчика с опытом работы с PHP и SQL. Вы будете заниматься разработкой внутренних инструментов и API, а также участвовать в проектировании архитектуры. Компания предлагает удаленную работу и множество социальных льгот.

PHP · PostgreSQL · GitLab CI ·+1

middle удал.
Базис Недвижимость
Базис Недвижимость
1 д. назад

PHP разработчик

В компании Базис Недвижимость открыта вакансия PHP разработчика. Вы будете заниматься разработкой и улучшением облачного сервиса, работать в Agile-команде и иметь возможность вносить свои идеи. Требуется опыт работы с PHP 8 и Laravel, а также понимание принципов ООП и SOLID.

PHP · MySQL · Laravel ·+2

middle удал.
МедБизнесКонсалтинг
МедБизнесКонсалтинг
1 д. назад

Разработчик laravel

Ищем разработчика с опытом от 2 лет для работы над проектом, связанным с созданием и поддержкой web-кабинета. Удаленная работа с гибким графиком и оплатой 1600 рублей в час.

middle удал.
Scanberry
Scanberry
1 д. назад

Разработчик Bitrix24

Ищем разработчика с уверенными знаниями Bitrix Framework и PHP для работы над корпоративным порталом. Предлагаем официальное трудоустройство, стабильный доход и возможность удаленной работы.

middle удал.
АМТЕХ
АМТЕХ
1 д. назад

Разработчик PHP

Компания АМТЕХ ищет разработчика PHP для работы над интересными проектами в области городской инфраструктуры. Предлагаем высокий уровень заработной платы, официальное оформление, социальный пакет и возможность удаленной работы.

PHP · 1С-Битрикс · JavaScript ·+1

middle удал.
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
2 д. назад

Разработчик PHP

Мы ищем разработчика PHP с отличными знаниями JS, MySQL, HTML и CSS. Опыт веб-разработки от 1 года и умение работать с легаси кодом обязательны. Предлагаем гибридный или удаленный график, ДМС и корпоративное обучение.

PHP · JS · HTML ·+4

middle удал.
Откликнуться