Системный администратор Linux

Компания Крупная российская компания из сферы финтех, чья деятельность отнесена к критической информационной инфраструктуре (КИИ). Мы обеспечиваем работу масштабных сервисов, обрабатывающих данные более 100 миллионов россиян. Направление Департамент информационных технологий, отдел инфраструктуры — ключевое подразделение, отвечающее за стабильность, развитие и стратегическую трансформацию всей ИТ-инфраструктуры компании. Мы ищем эксперта-практика, который глубоко погрузится в поддержку сложнейшего парка и возьмет на себя ведущую роль в развитии и внедрении новой, импортозамещенной инфраструктуры. Команда Вы войдете в самую многочисленную и сильную группу Linux (8 человек) внутри отдела инфраструктуры (17 человек). Это команда, к экспертам которой обращаются за консультациями все технические подразделения. Прямое подчинение — руководителю группы и руководителю отдела. Карьера строится в сторону углубления технологической экспертизы. Стэк • ОС: Debian 10-12, Ubuntu, Astra Linux, SBER-Linux (RHEL-семейство). • Инфраструктура: Nginx, Apache, HAProxy, Squid, DNS (PowerDNS/BIND), FreeIPA/ALD Pro. • Виртуализация и контейнеры: VMware (→ планируется переход на отечественные решения), Docker/containerd. • СРК: Veeam → Переход на отечественные решения (CyberProtect). • Автоматизация: Ansible, Bash, Python (Infrastructure as Code). Спектр задач • Поддержка и развитие парка серверов: Администрирование и тюнинг ~4000 серверов Linux (физических и виртуальных). Оптимизация производительности, обновления, мониторинг. • Проекты и импортозамещение (ключевой фокус): Участие в полном цикле R&D, тестировании и внедрении отечественного стека (серверы, СХД, виртуализация, ОС, СРК) в рамках требований КИИ/ЗОКИ. • Виртуализация: Поддержка существующих (VmWare) и внедрение новых импортозамещенных систем, подготовка шаблонов ВМ. • Автоматизация: Развитие практик "инфраструктура как код" для управления масштабными конфигурациями. • Инженерная работа: Траблшутинг сложных инцидентов, поддержка СРК, работа с заявками (SLA), участие в on-call дежурствах и плановых работах в нерабочее время (1-3 раза в месяц, с компенсацией). Что ожидаем от вас • Опыт работы от 6+ лет в администрировании высоконагруженных Linux-инфраструктур (Debian / Ubuntu / RHEL). • Глубокое понимание работы Linux-систем на уровне ядра, файловых систем, сетевого стека (TCP/IP, маршрутизация), безопасности. • Опыт администрирования инфраструктурных сервисов: веб-серверы, обратные прокси/балансировщики, кэширование, DNS, каталоги, системы аутентификации. • Опыт сопровождения систем резервного копирования (СРК), понимание жизненного цикла бекапов и восстановления. • Практические навыки автоматизации: уверенное владение Ansible и написанием скриптов на Bash/Python. • Понимание принципов построения отказоустойчивой инфраструктуры: опыт работы с виртуализацией, СХД, сетями для ЦОД. • Готовность к участию в on-call дежурствах и проведению плановых работ в нерабочее время (ночи/выходные, 1-3 раза в месяц на команду) с полной компенсацией. • Готовность к редким, но обязательным выездам в ЦОД (локации на севере/северо-западе Москвы) по необходимости. Что готовы предложить • Роль эксперта: Реальное влияние на архитектуру и будущее инфраструктуры крупной компании. Уникальный опыт построения КИИ. • Команда: Работа в сильном отделе, где ценят технологическую экспертизу. • Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA). • Оформление по ТК РФ. Компания входит в реестр аккредитованных ИТ компаний. • Гибридный формат работы: выезды в ЦОДы/офис при необходимости (~1-2 раза в неделю). • Офис расположен в г. Москва, 6 минут от метро пешком. ЦОДы расположены на севере/северо-западе Москвы. • ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника). • Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей. • Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году). • Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad). Как мы проводим собеседования 30-35 минут – общение с рекрутером (Я.Телемост, видео встреча). 90 минут – техническое интервью (Я.Телемост, видео встреча) – глубокое обсуждение опыта и экспертизы. 60 минут – встреча с руководителем департамента (опционально). Проверка документов 1-2 дня (анкета в электронном виде). Оффер, обсуждение даты выхода на работу. Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!