описание
Навыки: Git, SQL, PHP. Квалификация: Junior. Специализации: Бэкенд разработчик.
## О компании и команде
Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы \"Кто мы?\", \"Почему сейчас ищем людей?\" и \"Что стратегически нами задумано?\", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!
## Ожидания от кандидата
**Какой человек нам нужен?**
Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.
**Что мы предлагаем:**
- Заниматься разработкой сервисов, помогающих автоматизировать и улучшить жизнь наших пользователей
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
- Планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
- Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
- Решать амбициозные задачи
- Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
**На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:**
- Разработка новых сервисов для автоматизации
- Оптимизация работы текущего функционала
- Оптимизация кодовой базы с целью уменьшения потребления ресурсов
- Код-ревью задач коллег
**Что для нас важно в тебе:**
- Знание базовых принципов программирования: ООП, SOLID, паттерны проектирования
- Знание сильных и слабых сторон PHP
- Опыт работы с реляционными БД
- Знание, что такое unit-тестирование и зачем оно применяется
**Не обязательно, но будет очень здорово, если:**
- У тебя есть знания/опыт работы с Docker, Linux
- У тебя есть жажда новых знаний, желание постоянно работать над собой
## Условия работы
**Что есть у нас и чем готовы делиться:**
- Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
- ДМС (включая стоматологию)
- Удобное место для работы и современное “железо”
- Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
- У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
- P.S.: А если ты совсем не хочешь посещать офис, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
- Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))
