iOS Developer

Мы разрабатываем решения, которые помогают работодателям выделяться, делиться своими ценностями и атмосферой в компании, а соискателям — находить вакансии, которые соответствуют их ценностям. Почему у нас хорошо: • Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время технических команды у нас занимает техналог • Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем • Сильная команда, постоянный обмен опытом • Настроенные CI/CD, SwiftLint, генерация кода с помощью SwiftGen и Sourcery и другие инструменты, делающие нашу работу проще и приятнее • Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов • Методология Kanban + Release Train, полностью прозрачный процесс на уровне компании; • Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге • Эксклюзивный доступ в канал с мемами Мы ожидаем, что вы: • Имеете опыт в продуктовой разработке под iOS от 3-х лет • Знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) • Командный игрок: умеете выстраивать отношения с людьми, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег • Вас драйвят сложные продуктовые задачи • Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки и делиться опытом • Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код • Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, архитектурные паттерны и умеете применять их на практике • Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных • Отлично знаете платформу iOS и свободно владеете языком Swift • Разбираетесь в билд-схемах iOS Наши ожидания по стеку: • Swift, Combine • Swift Concurrency • MVVM • UIKit, SwiftUI • Многомодульность Будет плюсом: • Понимание: Core Data, SwiftUI, UI-тесты, Tuist • Будет большим плюсом опыт работы с графикой, видео • Опыт работы с файловой системой iOS • Опыт в автоматизации сборки, тестирования, релизов приложений • Опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении • Опыт со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками типа RxSwift, Combine • Знать разницу между MVC, MVVM, MVP, VIPER и понимать когда какой паттерн выбрать • Иметь опыт менторства • Иметь опыт работы c методологией Growth hacking Как будем знакомиться: Все три этапа собеседования проходят онлайн: • Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания • Затем тебя ждет техническое двухчасовое собеседование с iOS-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про iOS SDK, архитектуру, подходы и фреймворки. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики • И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидом, продактом или проджектом и техническим лидом. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: • Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса • Гибкий график • Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно) • Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города • Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер • Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне • Электронная корпоративная библиотека • Молодой, профессиональный и дружный коллектив • Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях • Достойный уровень заработной платы • Совместную постановку целей и индивидуальный план развития