Рады предложить вам присоединиться к нашей команде в качестве Golang developer.
Продукт — UEM-платформа «Аврора Центр», предоставляет возможность удаленного управления корпоративными парками до 500000 устройств на ОС Аврора, Android и дистрибутивах семейства Linux.
«Аврора Центр» состоит из:
• Серверной части с несколькими десятками микросервисов на Go
• Многоролевого web-интерфейса для управления
• Клиента на устройстве для взаимодействия с сервисами.
О нашем стеке и подходе:
• Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc.
• Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке.
• Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны.
• Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования.
• Заботимся о качестве CI и CD.
• Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта.
Просим в сопроводительном письме рассказать, что для вас важно при выборе компании)
Реализовывать микросервисы на Go с учетом функциональных и нефункциональных требований, в том числе требований по безопасности.
Участвовать в архитектурных задачах с целью поиска решений и актуализации стека.
Следовать практикам Scrum’а и адаптировать их для повышения производительности команды.
Проводить code review в рамках одного из этапов работы над задачей.
Улучшать процессы CI и CD.
У разработчика, которого мы ищем, есть:
Опыт в разработке от 5 лет, опыт разработки на Go - от 3 лет.
От 3-х реализованных проектов на Go.
Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними.
Понимание принципов многопоточного программирования.
Опыт разработки highload-решений.
Опыт применения GoF и Enterprise-паттернов проектирования в Go.
Стремление участвовать в развитии продукта.
Со своей стороны мы предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ-компании.
Удобный формат работы — офис\гибрид\удаленно (можно выбрать, зависит от подразделения).
Гибкое начало рабочего дня - для нас важен результат.
Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.
Дополнительные 3 дня отпуска в год.
ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников.
Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna.
Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей.
Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров.
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников.
Откликайтесь, будем рады рассказать подробности вакансии и проекта!
