Бэкенд-разработчик (Backend Developer, Python, FastAPI)

**Бэкенд-разработчик (Backend Developer, Python, FastAPI)** Локация: Москва, Санкт-Петербург **Компания**: Simetra ☑️**Задачи**: -Разработка и поддержка функциональных модулей платформы RITM3. Платформа является внутренним основным продуктом компании. Функциональные модули предназначены для решения всех типов транспортных задач городов и регионов. -Формирование внутренних сервисов и протоколов взаимодействия с внешними информационными системами в части интеграции различных транспортных данных. -Разработка алгоритмов и решений, помогающих в вопросах автоматизации, моделирования, прогнозирования и мониторинга. -Наш стек: FastAPI, PostgreSQL с расширением PostGIS, микросервисная архитектура, docker, FastStream, RabbitMQ, Redis, SQLAlchemy ☑️**Ожидания от кандидата:** -Опыт разработки REST API. -Обязателен промышленный опыт разработки на FastAPI. -Опыт коммерческой разработки от 3 лет. -Понимание принципов микросервисной архитектуры. -Опыт работы с контейнеризацией (docker). -Уверенное знание Python. -Уверенное владение Git. -Опыт работы с PostgreSQL на уровне формирования сложных запросов и их оптимизации. -Использование паттернов проектирования с умением аргументировать и объяснять выбираемые подходы в рамках проекта ☑️**Будет плюсом:** -Опыт работы с RabbitMQ. -Опыт работы с PostGIS. -Опыт работы с различными геоинформационными системами. -Опыт разработки решений для транспортных компаний вне зависимости от их спецификации (пассажирский, личный, коммерческий транспорт) ☑️**Условия работы:** -Офисы в центре Санкт-Петербурга и Москвы. -Полностью 'белая' заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ. -Гибридный формат работы (офис/дом). -Социальный пакет, включающий в себя компенсацию оплаты абонемента на фитнес, обучение, психолога, культурно-массовые мероприятия, льготы для детей сотрудников. -Коллектив творческих профессионалов, объединенных командным духом. -Лояльное отношение и умение слышать каждого сотрудника, приветствие предложений по развитию корпоративной культуры внутри компании. -ДМС после успешного года работы в компании.