описание
У меня есть вакансия Tech Lead Golang.
Основные требования:
• 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения, с глубоким знанием Go как основного языка в течение последних лет.
• Экспертный уровень в проектировании и построении распределенных систем и микросервисной архитектуры. Опыт реализации и поддержки высоконагруженных отказоустойчивых систем в production-среде.
• Практический опыт построения комплексных систем мониторинга, логирования и алертинга (Observability).
• Глубокие знания в смежных инфраструктурных областях (Linux, сети, виртуализация), позволяющие самостоятельно проводить сложную диагностику проблем.
• Уверенное владение PostgreSQL/MySQL на уровне кластеризации, репликации, шардинга, тонкой настройки для высоких нагрузок (тысячи RPS, TB+ данных).
• Фундаментальное понимание компьютерных наук: алгоритмы, структуры данных, конкурентное и параллельное программирование, сетевые протоколы, управление памятью.
Будет плюсом:
• Опыт в доменах с высокими требованиями к целостности и безопасности данных (финтех, инфобезопасность и т.п.).
• Знакомство с принципами чистой архитектуры, DDD.
• Глубокий практический опыт с одной из технологий: Kubernetes, Kafka/Redpanda, ClickHouse, Cassandra/Scylla, TiDB/Yugabyte/CockroachDB.
Вам предстоит:
• Проектировать и разрабатывать высокопроизводительные и надежные бэкенд-сервисы на Go.
• Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивая масштабируемость, отказоустойчивость и читаемость кодовой базы.
• Выступать как наставник для других разработчиков: проводить код-ревью, делиться экспертизой, повышать общую планку инженерной культуры.
• Создавать и развивать системы мониторинга и observability для производственных сервисов.
• Тесно взаимодействовать с командами DevOps, QA, продукта и другими инженерными подразделениями.
• Проводить расследование и глубокий анализ сложных инцидентов в production, выявлять и устранять корневые причины.
• Участвовать в планировании, оценке задач и формировании технической стратегии продукта.
Условия и Бенефиты:
• Конкурентная зарплата.
• Трудоустройство: ИП
• Удаленный формат работы. (по миру)
• Международная команда: Работа в молодой и динамичной международной команде.
• Развитие и рост: Компания поддерживает профессиональный рост сотрудников.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Расширенный социальный пакет.
Процесс собеседования:
• Интервью с HR: Обсуждение вакансии и проверка базовых соответствий (1-2 дня на feedback).
• Техническое интервью (онлайн).
• Встреча с CTO и (онлайн).
Общее время обратной связи по резюме и на каждом этапе: 1-2 дня.
