описание
Sunmait — международная IT-компания, создающая мобильные приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Наши продукты помогают повышать продуктивность и улучшать качество жизни.
Мы приглашаем на стажировку начинающих iOS-разработчиков (выпускники последних курсов, начинающие специалисты, меняющие направление и тд.) с уверенной теоретической базой и минимальным опытом ios-разработки.
В продуктовой команде — опытные iOS разработчики, дизайнеры, тестировщики и ASO-специалисты, а также другие стажеры и новоиспеченные сотрудники.
Продукты: B2C приложения к умному дому, ниша девайсов, пульты, мудтрекеры и тд.
Технологический стек: Swift, SPM / Cocoapods, iOS 18+, MVVM, Moya / URLSession, СoreData, SwiftUI, Combine, Structured concurrency, Dependency Injection, InApp purchases, Git (Github), Figma (дизайн), Jira (таск-трекинг), Slack (коммуникация)
Задачи в работе наших команд:
• Разработка мелких приложений с нуля (от получения дизайна до передачи QA);
• Работа с Design и QA командами.
Опыт и знания для более легкой стажировки:
• Техническое профильное образование (программирование);
• Доп.обучение на курсах и по свободным источникам;
• Знания Swift, iOS SDK;
• Опыт проектов с Git;
• Опыт с паттерном MVC / MVVM;
• Опыт с SPM;
• Опыт со SwiftUI;
• Английский – В1+ для понимания тех.документации.
Будет плюсом:
• Минимальный коммерческий опыт, понимание "живых" процессов;
• Наличие пет- и учебных проектов (активность на github);
• Приложение в Appstore/Play Store, в разработке которого участвовали;
Мы предлагаем на стажировке:
• Практику/распределение для ВУЗа;
• Оформление по ТК РБ и выплаты с привязкой к курсу usd;
• Успешно прошедших приглашаем в штат (кор-команду);
• Гибкий формат;
После стажировки:
• Компенсация спорта;
• Регулярные тимбилдинги и совместные мероприятия с командой;
• Отпуска, больничные, 3 sick days/год без справок;
• Пересмотр з/п, performance review раз в 6-12 месяцев;
• Офис/гибрид 4/1 в центре города (Победителей 7, Толстого 10);
• Техника по выбору;
• Реферальная программа.
Стажировка делится на 2 этапа:
• удаленная (2-3 мес);
• офис 5/2, совмещенная с ИС (3 мес).
Этапы найма:
• Созвон с рекрутером;
• Форма и/или небольшое тестовое задание;
• Техническое интервью с лидом и членом команды.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия).
