Старший C++ разработчик

📌 Общая информация: Компания: NDA. Частная организация. Существует 2 года, в составе имеет несколько крупных проектов, которые уже ускоряют нашу победу. В настоящее время открыта вакансия на новый проект, где сейчас формируется команда. 📌 Проект: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT. Стадия: создание MVP. 📌 Формат работы: полная занятость, гибкий график. 📌 Возможность совмещать с обучением или собственными проектами. 📌 Приветствуется волонтерская деятельность с уклоном в miltech-проекты. 🎯 Цель роли: Разработка высокопроизводительных desktop и системных модулей под Windows для продуктов в сфере miltech-кибербезопасности. Участие в создании инструментов, которые работают максимально близко к аппаратной части, с элементами низкоуровневого взаимодействия, оптимизации и интеграции с ОС. Требования к вакансии: Коммерческий опыт разработки на C / C++ / C# (2–4 года). Опыт создания desktop-приложений или системных утилит под Windows. Глубокое понимание Windows API, работы с Win32, памятью, потоками, IPC. Понимание принципов низкоуровневого программирования. Знание архитектуры ОС: процессы, права, изоляция, взаимодействие компонентов. Умение разбираться в чужом коде, проводить профилирование и оптимизацию. Будет плюсом: Опыт с kernel-level концепциями (драйверы, hooks, обработка системных событий). Опыт в GameDev / Game Engines (Unity/Unreal) как индикатор навыков оптимизации и работы с производительностью. Опыт взаимодействия с hardware: UART, HID, USB, кастомные протоколы. Понимание основ cybersecurity / reverse engineering / memory management. Условия работы: Удаленная работа, полный формат занятости. Гибкий график - самостоятельно планируешь свой день. Есть возможность совмещать с обучением, собственными проектами. 20 оплачиваемых рабочих дней отпуска в год. Действительно крутая команда, которая может классно бустануть опыт. Менторство, доступ к внутренним учебным материалам, поддержка роста. Доступ к готовым RDP/VPS средам, инструментам и внутренней платформе. Этапы собеседований: Интервью с рекрутером (30 мин) Техническое собеседование с командой (45-60 мин) Финальное собеседование с Owner (30 мин) Offer Решения готовы принимать быстро. PS: будем искренне благодарны за ваш комментарий в сопроводительном письме относительно релевантности требований вакансии.