Мы продуктовая компания в сфере iGaming. Мы разрабатываем высоконагруженные системы, и сейчас ищем в команду опытного Lead Back-end Developer, который будет участвовать в развитии масштабируемой платформы с современным стеком.
Реализация технических решений и архитектуры, задаваемых Chief Architect;
Техническое управление back-end командой: декомпозиция задач, планирование, контроль сроков и качества;
Обеспечение стабильной разработки по плану и выполнение roadmap юнита;
Контроль технической дисциплины: проведение код-ревью, внедрение CI/CD и стандартов тестирования;
Участие в архитектурных обсуждениях и ведение технической документации;
Взаимодействие с DevOps, DBA и Product-менеджерами;
Менторинг разработчиков и развитие инженерной экспертизы в команде.
Что ожидаем от тебя:
Опыт работы на позиции Lead или Senior Back-end Developer в высоконагруженных проектах;
Уверенный Senior-уровень: Node.js (TypeScript) и NestJS (модульная архитектура, DI, Guards, Interceptors);
Опыт проектирования API (REST / WebSockets / gRPC);
Глубокие знания инструментов кеширования: Redis, понимание стратегий инвалидации кеша и TTL;
Обязателен опыт работы с High Load системами (оптимизация, профилирование, устойчивость к пикам);
Глубокое понимание Service Oriented Architecture (SOA) / микросервисов;
Уверенная работа с PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, транзакции) и брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ);
Умение выстраивать процессы разработки, работать с приоритетами и строить культуру инженерного качества;
Способность брать на себя ответственность за итоговый результат команды;
Понимание DevOps стека: Docker, CI/CD, мониторинг (Prometheus / Grafana / ELK);
Английский язык на уровне B1+;
Опыт интеграций с платёжными системами или внешними провайдерами будет преимуществом.
Работа с нами это:
Возможность напрямую участвовать в развитии продукта, который каждый день используют тысячи людей;
Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования;
Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
Корпоративный английский 1 раз в неделю (для новичков и продвинутых);
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год и DayOFF;
Возможность почувствовать себя частью команды и получить множество бонусов от компании.
